- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
很多人会问
我和他一样都在合肥同一家工作,
为什么别人可以拿30000
我只能拿3000?拿3000工资与30000工资的
究竟有什么区别?
不论做什么,走心最重要!
机会是留给有准备的人的
要别人推一把你才走一步
又谈何成功?
3张聊天截图告诉你人与人之间的差别!
情景一
情景二
有的人拿3000,有的人拿30000
同在一个公司、一份工作
这就是差距
一、刚入职时
普通员工
优秀员工
看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。
二、对待问题
普通员工
优秀员
您可能关注的文档
- PKS-常用功能块简介.pdf
- 家长学会这12个方法-教孩子深度阅读!.doc
- 新pep小学英语三年级下册unit4-B-Let's-learn.ppt
- 2013-2017全国卷分析-数列.ppt
- 一元二次不等式的解法(学案).doc
- 生态环境的保护课件.ppt
- 人教版三年级语文下册生字表(一)组词与注音练习.doc
- 小学一年级语文下册识字8人之初教学设计.doc
- 2013感动中国颁奖词大全.doc
- 中联技师评选试题.doc
- 高中英语:动词后接to-to-do-还是doing?.docx
- 新目标七年级上Starter-Unit3-what-color-is-it-公开课课件.ppt
- 中职英语第一册-Unit-1-Greetings-and-introductions.ppt
- 工业的区位因素与区位选择教学设计.docx
- 宝贝详情页如何优化.doc
- 新版PEP五年级下册Unit4-B-Let's-learn精美课件.ppt
- 五下--第一单元----人与自然--走进母亲河--教案.docx
- 大学英语精读电子教案第1册-UNIT1.ppt
- 苏科版《13[1].1初识家用电器和电路》ppt+flash课件.ppt
- 规范作业D(上)04刚体.ppt
最近下载
- 贵州省2024年高职(专科)分类考试招生中职毕业生文化综合考试数学.docx VIP
- HP DeskJet 2700 多功能一体打印机中文说明书.pdf
- (完整版)2025年全国自考《马克思主义基本原理概论》真题及答案汇总.docx VIP
- 欧科PT300变频器说明书.pdf
- 全版《边城》ppt课件.pptx VIP
- 2-5《无常》(思维导图) 统编版七年级语文上册大单元教学.docx VIP
- 2025年辅警招聘考试试题库及答案详解(各地真题).docx
- 在泥沙中崛起三门峡(连载3).doc VIP
- 高龄患者的麻醉要点.ppt VIP
- 天安人寿附加吉祥树终身重大疾病保险条款0101.docx VIP
文档评论(0)