管理学基础第五章课件(1).pptVIP

第五章 领 导  第一节 领导与领导理论  一、领导的概念 领导是在社会共同活动中，具有影响力的个人和集体，在特定的结构中通过示范、说服、命令等途径，动员下属实现群体目标的过程。 二、领导工作的基本原理和原则 （一）领导职能 1．领导的一般职能 领导的一般职能包括引导、指挥、组织、协调、监督。 2．领导的基本职能 领导的基本职能包括决策、用人、思想政治工作。 （二）领导原理 1．人本原理 人本原理是把人的因素当作领导活动要素中的根本因素，把做人的工作当作领导工作的主题。 2．统筹原理 统筹原理是领导站在组织的顶端，统御和筹划组织的话动，使组织话动得以成为相对独立的，能产生整体功能的，并不断完善和发展的社会系统 3．调控原理 调控原理是领导者必须对动态的领导过程，进行不间断的监察和及时有效的全程调节和控制。 4．绩效原理 绩效原理是领导工作必须提高业绩和效益。绩效原理指示领导者明确领导工作的根本目的在于创造出更多更好的的业绩和效益，满足人们日益增长的物质和文化的需要。 （三）领导原则 领导的总原则：党的基本路线原则、实事求是原则、民主集中制原则、群众路线原则。 领导的基本原则：统一领导原则、分层领导原则、系统整体原则、权责一致原则、