生产型企新业员工工作服管理规定.docVIP

工作服（暂行）管理规定 1目的 为了规范管理，树立良好的公司形象。 2范围 适用于本公司AA事业部。 3相关规定 3.1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 3.2工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3.3非工作时间，不得着工作装。 3.4员工在职期间，工作服不得外借或转送他人。员工离职，工作服由公司统一回收，员工不得将工作服带离公司。 3.5工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 3.6工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 3.7员工试用期间，只发放工作证；试用期满后，发放工作服。 3.8工作服使用期限规定： 3.8.1生产部车间工作人员、安环部锅炉班工作人员、制碱车间工作人员、后勤部门厨师等岗位，工作服使用期限为1年。 3.8.2除上述部门工作人员外，其它岗位工作人员，工作服使用期限为2年。 3.9员工离职（包括辞职、辞退）收取服装费用时，按工作服实际使用时间进行折旧： 3.9.1使用期限为1年的，服装费按12个月进行折旧，超过1年的，不收取服装费。 （离职收取）服装费=服装原价/12个月*（12—工作月数） 3.9.2使用期限为2年的，服装费按24个月进行折旧，超过2年的，不收取服装费。 （离职收取）服装费=服装原价/24个月*（24—工作月数） 3