生产型企新业员工奖罚管理规定.docVIP

目的： 为了加强公司的日常管理，规范员工行为，真正做到奖优罚劣，特制定本条例。 适用范围 适用于公司全体员工。 员工缴纳公共活动金相关条款及标准 3.1 考勤管理类： 3.1.1 迟到：以打卡时间为准，迟到在30分钟以内（含），按每分钟1元缴纳公共活动金，迟到在30分钟以上（不含），按旷工半天处理。当天迟到时间累计超过半天，按旷工一天计算； 3.1.2 早退：未到下班时间提前离岗的（特殊情况经批准的除外）视为早退。早退时间在30分钟以内（含），每分钟按1元缴纳公共活动金，早退时间在30分钟以上，按旷工半天处理。当天早退累计时间超过半天，按旷工一天计算； 3.1.3 旷工：旷工半天按40元缴纳公共活动金，旷工一天按80元缴纳公共活动金，扣依次类推。连续旷工三天及以上的作自动离职处理；大忙季节当月累计旷工达四天及以上的，作自动离职处理，工资不予结算； 3.1.4 不戴厂证或不按规定戴厂证入厂工作的每次按5元缴纳公共活动金；(注：厂证佩戴在工作服左上角或左袖固定位置处，不得将厂牌反戴或挂在腰部处，特殊工种如包装组员工上班时间需将厂牌挂在指定位置处。)； 3.1.5 遗失厂证者请立即到人事行政部补办，每次按10元缴纳公共活动金； 3.1.7上班忘记打卡如不及时填写“漏打卡申请单”的，不计当日工资，当月累计签卡次数超过三次的，超过次数的每次按2元缴纳公共活动金； 3.1.8代员工打卡