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以人为本，做好医院安全保卫思想政治工作 中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145 (2017) 01-000-02 摘要近年来，以人为本的管理理念被应用到医院安全保卫思想政治工 作中。由于医院的特殊性质，决定了其在医患关系的处理上受到一定的限 制，此时就需要安全保卫部门充分发挥其职能，利用思想政治教育手段调 和医院和患者的关系，此外医院的安保还存在其他问题，本文就这些问题 进行了深刻的剖析，并通过分析找到了有效的解决措施。 关键词以人为本医院安全保卫思想政治措施 受全球知识经济化的影响，我国大力倡导以人为本的管理理念和管理 模式，在医院的安保思想政治工作屮也不例外，医院只有树立以人为本的 发展理念，才能更好的处理医患关系，发现安保工作中的安全隐患，强化 对职工的思想政治教育工作，并充分利用安保思想政治工作的优势，保证 医院良好、有序的就医环境，降低各类安全事故的发牛几率。 一、思想政治教育对医院保卫工作的积极影响 (-)让陕患关系更和谐 有效的思想政治工作对医务工作者具有正确的教育作用，让医务人员 对维持良好的医患关系有正确的认识，并将“以人为本”的思想观念引入 到实际工作中，在处理和患者相关的问题时，教育医务工作者要始终坚持 全心全意为患者服务的理念，站在患者的角度考虑问题，尊重患者的生命 价值和个人尊严，切实把患者的利益放在首要位置，树立良好的医德风范, 维持和谐的医患关系；思想政治教育工作，使医务工作者更好地为患者和 家属提供全方位、人性化的服务，增加患者和医务人员之间的交流，尊重 患者的隐私权、知情权和选择权，赢得群众对医务工作的信任和理解。 (-)强化医院保卫工作的基础 思想政治工作是医院正常运行的牛命线，是医院正确指导思想的发源 地。医院各成员的安保工作离不开思想政治工作，保卫工作也离不开思想 政治工作，在实际工作中，保卫工作不能以硬碰硬的方式进行，医院是救 死扶伤的地方，更不能因为开展保卫工作而造成伤亡。因此，保卫人员要 将思想政治作为处理各种矛盾的重耍手段，发挥思想政治工作的权威性和 疏导作用，强化医院保卫工作的基础，为医院安全稳定的运行提供保障。 二、医院保卫工作的现状分析 (-)安保工作变的更复杂，难度有所增加 由于医患关系形式变得冇些严峻，因此，突出了医院保卫部门的重要 职能和作用，安全保卫部门在医院的管理工作屮发挥着越来越重耍的作 用。医院的安全保卫部门行使着单位内部的劝说、教育、协调等行政职权, 客观的增加了医院保卫工作的难度和复杂性，其不具备法律效益，所以只 能协助当地的派岀所处理相关事务，所以在某种程度上给医院安全保卫工 作带来了不必要的麻烦。 (-)医患关系不融洽 近年来，医疗纠纷案件屡见不鲜，当发牛医患纠纷时，双方一旦因意 见分歧产生矛盾，进而矛盾升级衍生出冲突后，事情就不太好处理了，有 的医疗纠纷案件虽然没有发牛冲突，但是患者及患者家属的行为严重影响 了医院的正常工作，比如：辱骂医护人员，在医院门口组织群众聚集，张 贴不雅言语的条幅，阻碍交通，在医院大吵大闹扰乱医院的正常就医环境, 损坏公共财产等恶劣行为，严重时甚至会引起治安纠纷或刑事案件，医院 安保人员耍做好合理的管理和调和工作。 （三）存在火灾隐患 在医院不断发展和扩张的过程中，食堂的明火设备、医院的电气设备 和易燃易爆物品等存在火灾隐患的设备数量均在增加，这就给医院安全保 卫工作增加了一定的难度。同时，医院还有很多强腐蚀性、易燃的试剂和 药品，在运输或储藏过程屮，存在大量引发火灾的不安全因素。除此Z外, 医院出于对供气、供电、供暖、制冷和供氧的需要，都会配备中心供氧瓶、 配电房以及锅炉房等。一般情况下，医院这些设备、仪器的运行时间比较 长，负荷比较大，部分线路还存在老化的情况，这些不安全因素极易引发 爆炸或火灾。 三、提高医院安全保卫工作管理水平的有效措施 （-）医院安全保卫部门要切实做好本职工作 首先，保卫人员应该正确的理解法规精神，更正错误的政策理解；其 次，允许医院职工思想上对部分法规存在自己的看法和理解，在实际工作 中，不断更新观念，统一思想，不断进行自我教育、自我约束以及自我管 理；最后，做好宣传工作，让医院职工既耍知道口己应该怎么做，又耍明 确违反法规、政策应该承担的后果，做到全员不违法、不越轨。 （二）提高医院全体人员的安全防范意识 医院需要经常结合医院安保工作的任务、特点及形势开展安全知识宣 传活动，以便提高医院全体人员的安全防范意识。医院可以通过在候诊室 的电视，更院的网站等进行安全宣传。并定期组织陕务人员进行安全演习， 以提高全院人员的危机意识和安全防范意识。只有进行多角度、多层次的 安全与消防知识宣传，才能从根本上加强相关人员的安全防范意识和应对 能力，进而降低各类安全事故的发生概率。 （三