保定市电力企业职工健商(HQ)水平调查分析.pdfVIP

摘要 本论文在研究过程中运用文献资料法、调查法、比较法对保定电力公司职工的健商 现状等进行综合调查和测试，运用SPSS软件对调查测试数据，进行统计学归纳整理和 分析，希望能够通过多项内容的调查分析和深入研究，对保定电力公司企业职工目前的 健商水平有一个全面的了解，从中发现电力职工健康状况和健商特点，有针对性地提出 改善方法和措施。经过整理分析发现： l 目前保定电力公司职工男女比例为2．5／l，年龄分布较为合理，以30—50岁居 多；学历以高中、大专为主，研究生较少；收入水平多处于1200-3200元之间，主要从 事的上作有管理、线路、设备、运营、变电、营销、基建、综合、司机、检查几大种。 2电力企业职工总体水平存在着健商指数普遍较低的现象，不利于群体的健康，应 引起足够的重视。从健商得分来看，保定电力职工的总体健康商数处于“值得警惕”的 水平。五个维度健商指数仅有生活技能达到“比较理想”水平；而生活方式、精神状态、 健康知识、自我保健均处于“值得警惕”的水平。且男性职工的健康商数低于女性，尤 其在“生活方式一、“生活技能、“自我保健维度上表现得更为突出。 3不同年龄职工在自我保健维度上，除20-29岁年龄段的“自我保健”和20—59岁 的“生活方式’’