第四-五章国有企业改革与创新10.pptVIP

第四～五章 国有企业改革 与创新 本章内容框架： 企业与企业家的分析 国有企业的理论分析 国有经济的结构调整与体制改革 P89～170 一．企业与企业家的分析 (一)企业 1.定义 亚当·斯密：企业是以最小投入获得最大产出的生产单位。 企业是从事经济活动，以获取利润为目的的经济组织。 2.市场经济中企业制度的三种基本类型 P118 (1)个人业主制企业 个人业主制是古典式的自然人企业。业 主制企业建立在业主家庭财产的基础之上， 业主即企业的管理者和企业家。业主自主经 营自负盈亏,对企业债务负无限责任。 (2)合伙制企业 合伙人企业也是古典式的自然人企业. 合伙制企业是由两个或两个以上的个人联合经营的机构，合伙人分享企业所得，并参与经营和共同承担责任。合伙人对企业债务负无限责任。 (3)公司制企业 P118 包括股份有限公司和有限责任公司.是现代企业制度的主要组织形式. 第一.公司是以股东为成员组合起来的法人企业. “法人是具有民事权力能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”《民法通则》 第二.公司制度(现代企业制度)的主要内容:P119 A．完善的企业法人制度: 确立企业法人财产权,使企业真正成为独立享有民事权利和承担民事责任的法人实体. 法人财产权:由出资者注入的资本金及其企业拥有的独立支配的权利。 企业法人财产权是其民事权利和民事行为能力的基础，因而是建立企业法人制度的核心。 B．严格的有限责任制度. 出资者以其出资额为限，对企业承担有限责任。企业法人则以法人财产为限对自己的债务承担有限责任。 C．合理的法人治理结构，建立相互独立、相互制衡、相互协调的权力结构、决策结构和监督机构  公司治理结构的构成 股东会 董事会 监事会  经理层 (二)企业家 1.定义： 企业家的原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为两类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家(职业经理人)。 目前对企业家一词还没有一个权威的、统一的定义. 2.企业家的人力资本分析：企业家 才能P144 （1）什么是人力资本？人力资本是指人们通过对自身投资形成的一种特殊资本。 （2）人力资本的产权特征:人力资本所有权不可分割地隶属于其本人所有。 （3）企业家才能:指企业家拥有的管理知识和应对市场不确定性的能力。 3.作为所有者的企业家是剩余控制 权、剩余索取权和企业产权的拥有者 (1)剩余控制权:未被合约明确规定的控制权利. 合约:合同契约 A.“合同收入”、“合同权利”:在合同中明确规定的要素提供者应该获得的收入和权利. B.“剩余收入”、“剩余权利”:剩余收入等于企业的总收入扣除其他要素所有者收入后的余额；剩余权利等于其他要素所有者合同权利之外的一切权利。由于合同的不完全性,“剩余收入”和“剩余权利”由企业家获得. (2)剩余索取权:P146 企业收益用来支付各项成本之后所余部分的索取权。 企业存在的目的是赢利,因此一个企业在正常情况下都存在着除去成本之外的余额(剩余即利润).获得这部分剩余的权利即剩余索取权. 不同性质的企业,剩余索取权的归属各不相同. 褚时健案例 (3)企业产权 “产”指财产，传统意义上产权即指物权。现代意义的“产”是指以稀缺性为特点的经济资源。人类的经济活动离不开人和物，因此，财产或经济资源包括两类：物力要素和人力要素，现代产权也因此包括物力资本产权和人力资本产权。 “权”是市场交易过程中财产所有权及由所有权派生的占有权、使用权、收益权和处分权等一系列权利的总称。 产权是排他地占有、使用某种资产并取得收益的权利。一个完整的产权应该包括四种权利。P91 ①占有权，即排他性地拥有某种产权。这表明产权的所有者是明确的主体（自然人或法人），它对财产的占有是排他性的。 ②使用权，即可以在法律允许的范围之内使用属于他的资产。这就表明产权的所有者可以独立地做出使用资产的决策，决定自己的资源配置。 ③收益权，即有权获得占有与使用 资产带来的利益。在市场经济中，收益权主要表现为对财富带来的增值部分的无偿获得权，例如地租、房租、利息等。收益权是所有权在经济上的实现。 ④处分权。即可以自由地买卖转让资产的权利.是由所有权直接决定的权利。 在市场经济中，产权用以界定人们 在交易中如何受益、如何受损以及如何补偿的行为权利。现代社会依靠有效的产权制度，可以为经济增长提供强有力的支持. 明晰的