可门发电有限公司中长期安全培训规划(试行).docVIP

Ⅰ 福建华电可门发电有限公司 中附件 长期外协单位安全风险抵押金安全培训管理办法规定（试行） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，以提升从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标，以落实培训责任、健全法规标准、强化基础建设、提升培训质量、加强安全专业人才培养为重点，进一步深化教育培训改革创新，建立完善面向生产一线、责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系，全面提升安全生产教育培训科学化水平，推动“人才强安”战略深入实施，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。结合公司实际，制定本管理规定。 本管理办法依据《中华人民共和国安全生产法》第40条、41条及《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》有关规定，结合我司实际进行编写，本办法规定了我司外协单位安全风险金的缴纳、使用、奖惩有关程序与办法。 第二条 本管理办法用于明确公司内部安全管理关系和规范安全生产管理工作行为，不作为处理和判定民事责任的依据适用于公司全体员工(含外协单位)。，本管理办法解释权属福建华电可门发电有限公司安全生产委员会安监部。 第三条 安全教育培训原则 紧紧围绕服务安全生产工作大局，把安全生产教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需要结合起来，不断提高各级各类人员安全素质和能力，更好地为安全发展服务。着眼解决安全生产教育培训针对性、实用性不强的问题，把理念、知识、技能作为重要培训内容。把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价安全生产教育培训工作的基本要求，贯穿于安全生产教育培训的各个环节和各个方面，实现安全生产教育培训规模和质量、效益相统一。 第二章 安全风险抵押金缴纳范围、标准和缴纳程序 安全教育培训的组织管理 第三条 依据集团公司《发包工程安全管理流程控制指南（试行）》及《承包工程安全管理流程控制指南（试行）》（中国华电生【2011】420号）要求：根据《中华人民共和国安全生产法》要求，甲方必须进行安全资质审查，乙方应缴纳安全风险抵押金；乙方缴纳给甲方工程款3%-10%的安全风险抵押金，在施工中发生不安全情况，按照规定，扣减相应保证金，工程验收合格后退还保证金第四条 公司成立安全教育培训工作领导小组 组长：公司总经理 副组长：其它公司领导 成 员：总经理助理、各部门负责人 领导小组的工作职责是： 一、贯彻执行国家和上级部门关于安全教育培训工作的路线、方针、政策 二、根据公司发展需要和员工队伍的实际，指导制订中长期安全教育培训规划 三、指导制定和批准员工安全教育培训工作有关规章制度 四、加强对安全教育培训工作的日常管理，督促各部门认真落实安全教育培训计划，检查实施情况，考核实施结果。 第五条 公司人力资源部是教育培训工作的业务管理部门，公司安全监察部是安全教育培训工作的业务管理部门。主要职责包括： 一、拟定、修改公司安全教育培训制度； 二、拟定、呈报公司年度安全教育培训计划； 三、拟定各项安全教育培训计划费用向人资部申请； 四、组织安全教育培训计划的落实； 五、检查、指导公司所属单位安全教育培训工作的实施情况； 六、办理公司新入厂员工的三级安全教育工作及入厂手续； 七、建立完善的员工安全教育档案； 八、完成公司其他与员工安全教育培训有关的工作。 第六条 公司各部室的职责 一、负责编制部门年度安全教育培训计划，并执行。 二、负责部门员工的入厂安全教育及入厂相关手续。 三、监督部门各班、外协单位认真开展安全教育培训工作，对培训不到位的进行考核、通报。 四、做好年度本部门安全教育培训工作的总结并提交安监部门。 第三章 安全教育培训的内容与形式 第七条 安全培训总体要求 一、安全培训是员工培训的重要组成部分，应贯穿于公司生产经营活动的全过程，安全培训工作应做到任务、时间、费用、负责人“四落实” 。各部门安全第一责任者必须亲自过问，加强领导和监督检查，要发挥人力资源部、安全监察部、生产技术部等职能部门以及三级安全网络的作用，确保安全教育培训计划的如期实施。 二、安全培训要结合公司、部门的生产工作实际及员工培训需求，有针对性地开展多层次、全方位的教育培训活动。把安全教育与安全检查、安全活动有机结合，突出反违章（作业性违章、指挥性违章、管理性违章及装置性违章）检查和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）教育，提高员工自我保护意识和防护能力。 安全培训形式应多样化，一般可采用讲座、座谈、交流、演讲、征文、竞赛、参观、观看录像等具有知识性、趣味性和亲近感的形式，使安全培训的效果落到实处。 第八条