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“师带徒”人才培养实施方案
第一章 总则
第一条 为夯实员工教育培训工作,提升新招录员工综合素质和工作能力,加快公司人才队伍建设,形成人才梯队,实现接班人计划,特制定本方案。
第二条 指导思想:以公司十二五发展规划为目标,以导师带徒弟为培训手段,强调师徒感情,以公司生产经营工作目标为导向,以提高思想素质和业务素质为基础,结合制度完善和夯实基础工作,着力提升新进员工动手能力、分析能力、处理解决问题的能力。
第三条 工作目标:健全公司新招录员工“师带徒”工作制度和措施;扎实开展新招录员工“师带徒”工作,形成常态化的新员工培养机制,确保公司人力资本的持续增长。
第
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