江西环境工程职业学院2019届毕业生就业工作方案.DOCVIP

PAGE 1 - 江西环境工程职业学院 2019届毕业生就业工作方案 为全面贯彻落实国家和江西省关于做好高校毕业生就业工作的关文件精神，根据学校人才培养方案，切实做好我校2019届本专科毕业生就业工作，特制定本实施方案。? 一、指导思想 习近平总书记指出，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。李克强总理强调，认真细致做好就业创业服务，创造更多高质量就业岗位，保持高校毕业生就业水平总体稳定。按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《江西省教育事业发展“十三五”规划》要求，学院深刻把握当前和未来社会发展需求，高度重视毕业生就业创业工作，构建“就业工作事关民生改善，事关社会和谐稳定，事关学院发展全局”共识，明确就业指导与服务全程化、全员化、专业化和信息化工作目标，完善毕业生就业创业指导服务体系，积极探索创新创业教育，建立健全鼓励大学生自主创业体制机制和平台，在稳定就业率的同时提高就业质量，努力开创我校就业工作的新局面。 形势任务 2019年，我校有本专科毕业生3399人。就业工作目标是就业率继续保持在江西省高校第一方阵，继续实现毕业生充分就业、优质就业。但在严峻的就业形势和挑战下，我校就业工作存在以下问题：一是首届联办本科学生即将进入顶岗实习预就业阶段，二是教学改革要求高校毕业生须完成第五学期全部教学任务方能进入顶岗实习，这给我们的就业工作提出了新要求。我校2019届各二级学院各专业毕业生情况如下： 各学院毕业生人数情况 序号 学院名称 毕业生人数 1 出国留学 8 2 工业与设计学院 457 3 林业学院 246 4 旅游与外语学院 337 5 汽车与机电学院 518 6 商学院 701 7 生态建设与环境保护学院 170 8 通讯与信息学院 461 9 园林与建筑学院 416 10 本科部 85 合计 3399 各专业毕业生人数情况 序号 专业名称 毕业生人数 1 城乡规划 21 2 电子商务 200 3 动漫设计与制作 1 4 动漫制作技术 83 5 风景园林设计 45 6 服装与服饰设计 50 7 高速铁路客运乘务 84 8 工程测量技术 57 9 工程测量与监理 1 10 工程造价 170 11 环境工程技术 88 12 环境监测与控制技术 82 13 环境监测与评价 1 14 会计 191 15 机电设备维修与管理 8 16 机电一体化技术 118 17 计算机网络技术 71 18 计算机信息管理 4 19 家具设计与制造 61 20 建筑工程技术 79 21 建筑室内设计 302 22 金融与证券 1 23 酒店管理 88 24 空中乘务 5 25 林业技术 151 26 旅游管理 41 27 模具设计与制造 18 28 汽车电子技术 39 29 汽车技术服务与营销 2 30 汽车营销与服务 69 31 汽车运用技术 2 32 汽车运用与维修技术 113 33 汽车制造与装配技术 21 34 商务英语 117 35 市场营销 64 36 视觉传播设计与制作 13 37 室内设计技术 2 38 数控技术 71 39 通信技术 249 40 物联网应用技术 33 41 物流管理 43 42 移动互联应用技术 20 43 应用电子技术 62 44 园林技术 244 45 园艺技术 30 46 证券与期货 33 47 资产评估与管理 36 48 环境艺术设计 30 49 水土保持（本科） 45 50 园林（本科） 50 合计 3399 三、组织领导 为确保我校2019届毕业生就业工作落实到位，特成立江西环境工程职业学院2019届毕业生就业工作领导小组。 组 长：肖忠优、熊起明 副组长：宋墩福、曾东东、张孝金(常务)、叶超飞、廖忠明、吉登星、董新春 成 员：李心婳、温德华、黄名广、曾传柯、梁泉生、温常青、卢欢庆、杨运来、陈世洪、曾毅、曾斌、蓝云、黄辉、李佰林、赵洁 领导小组下设办公室，挂靠就业处，负责具体工作，李心婳兼任办公室主任，办公室成员为二级学院就业秘书和就业处全体工作人员。 四、工作安排 （一）工作动员。就业处和各二级学院要充分重视毕业生工作，二级学院成立以院长为组长的就业工作组，根据专业特点制定详细工作方案，工作方案制定采取原则性与灵活性相结合，报学校审批，召开就业工作动员会议。 （二）就业调研。由就业处和二级学院共同组织，深入毕业生班级围绕毕业生的就业意向和薪资等方面进行调研，统计和分析数据，形成报告供毕业班辅导员、大学生就业指导课程教师和专业教研室参考。 （三）就业教育。一是二级学院要通过制作宣传板、开辟宣传专栏、主题班会等形式，营造氛围，宣传就业典型和就业创业新政策的同时，要鼓励毕业生积极就业、创业和到基层就业。大力宣传“三支一扶”、?