第二章 管理思想与理论沿革.pdf

第二章第二章 管理思想与管理理论管理思想与管理理论 沿革沿革 中国早期管理思想 西方早期管理思想 古典管理理论古典管理理论 科学管理理论 组织管理理论组织管理理论 行为管理理论 管理理论丛林简介管理理论丛林简介 管理理论最新进展 一、中国早期管理思想 • 集中于三个方面：一是面向宏观管理的 治国学治国学；二是面向微观管理的二是面向微观管理的治生学治生学； 三是面向军队管理的治军学。 • 其要点是其要点是：： （（11））顺顺 “道道”；（；（22 ））重人重人；； （3 ）人和；（4 ）守信；（5 ）利器； （（66 ））求实求实；（；（77 ））对策对策；（；（88 ））节俭节俭；； （9 ）法制。 中国早期管理思想的主要流派 • 以“仁”为核心的儒家管理思想 • 以“无为”为最高原则的道家管理思想 •• 以以“法制法制”为基础的法家管理思想为基础的法家管理思想 • 《孙子兵法》中的管理思想 儒家管理思想的主要观点 • “修齐治平”：修身、齐家、治国、平天 下 •• “三纲五常三纲五常”：：君为臣纲君为臣纲，，父为子纲父为子纲，， 夫为妻纲；仁、义、礼、智、信。 • ““义利统义利统一观观””：义以生利义以生利，义利统义利统一， 以义制利。 道家管理思想的主要观点 • “无为而治”原则适用于一切管理活动； • 国家对私人的活动应采取“放任”的态 度； • 人们的思想和行动要符合客观规律的要 求求，，不要盲干不要盲干、、胡为胡为；； • 做事要认真仔细； • 要要 ““无为而无不为无为而无不为””； • 政策要有稳定性，不可朝令夕改。 二、外国早期管理思想 理查•阿克莱特的科学管理实践 亚当亚当•斯密的劳动分工观点和经济人观点斯密的劳动分工观点和经济人观点 小瓦特和博尔顿的科学管理制度 马萨诸塞车祸(1841.10.5)与所有权和管理权的分离 欧文的人事管理  巴贝奇的作业研究和报酬制度 尤尔的工厂秩序和法典尤尔的工厂秩序和法典 汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖金方案 思考：对其中一种作出你的评价 管理理论的概念、形成与基础 • 管理理论的概念 成熟度与系统化程度较高的管理思想。 •• 管理理论的形成过程管理理论的形成过程 管理活动 管理思想 管理理论 • 管理活动、管理思想与管理理论的关系 三、古典管理理论 古典管理理论由科学管理理论和组织 管理理论组成。 11、、科学管理理论科学管理理论 历史背景 泰罗其人泰罗其人 泰罗的研究与理论 其他人的贡献其他人的贡献 对科学管理理论的客观评价 历史背景 •• 资本主义生产力发展的必然资本主义生产力发展的必然 • 维护资本主义生产关系、实现资本对劳 动的完全控制的需要 •• 美国特殊的历史背景美国特殊的历史背景 泰罗其人泰罗其人 生平简介生平简介： • 1856 出生与美国费城一个律师家庭 • 1874 考入哈佛大学法律系考入哈佛大学法律系 • 1875 进入费城一家机械厂当徒工 • 1878 转入费城米德维尔钢铁公司当技工 • 1884 升为总升为总工程师程师 • 1898 受雇于宾西法尼亚的伯利恒钢铁公司 •• 后 咨询咨询、写作和演讲写作和演讲 • 1906 担任美国机械工程师学会会长 • 1915 去世 被誉为“科学管理之父” 代表著作： 《计件工资制》（1895）、《车间管理》（1903）和 《《科学管理原理科学管理原理》》 （） 创建科学管理理论的目的 • 首要目的是提高劳动生产率，换言之， 提高劳动生产率是科学管理的中心问题； •• 用科学管理代替经验管理用科学管理代替经验管理，，以实现劳动以