组织跟人新力资源方向新课研讨会.docVIP

组织与人力资源方向新课研讨会 会议时间：2007年4月27日下午4：00 会议地点：信产大楼314 与会人员：井润田、吴继红、曹欢、陈璐、赵卫东、王冰洁、陈爽英、冯天丽 会议主要内容：组织与人力资源方向2007年新课试讲与点评 会议具体内容 冯老师： 我07年承担的新课是《团队管理》，前期的准备工作主要是收集材料、准备教材。目前的教学方式估计较受本科生的欢迎，但拿到MBA讲堂，这种教学方式可能还需改进。 目前存在的问题是：1、教材还未确定。我搜集了很多国内外的教材，没看到较合适的、现成的教材。　2、教学内容还未确定。　3、教学方式未确定。 陈璐老师： 《团队管理》相当于每个团队按角色分工来开发产品，创建团队。整个教学过程约需二天时间。这门课程较适合MBA学生。EMBA以往有类似的讲座且有资料，应有借鉴意义。 冯老师： 好的，谢谢，我去查看一下相关资料。吴老师，不知川大是否开设有类似课程？ 吴老师： 川大目前开设有较多的新课，如礼仪等专题性讲座等。很多老师都存在有相当的困惑：MBA学生对哪种问题较感兴趣？有位老师的建议是：提出一些有争议性的话题来讨论，这样学生不仅学到知识，还学会了思考，辩证思维。 井老师： 《团队管理》这门课侧重的是团队。建议可以团队的领导方式和凝聚力来讲。这门课程如果拆开讲的话有一定难度，相反，如果以专题化形式来讲则有较好的连贯性。在内容方面，可从项目团队管理入手