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江苏***钢结构工程有限公司
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厂长岗位责任制
?一、?认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定钢结构公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、?直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;
三、主持本公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;
四、组织、领导本公司各职能部门编制,制定本公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;
六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。?
总工程师岗位责任制
?
一、?在本公司厂长的领导下,负责技术施工、质量安全的工作。
协助厂长建立公司质量保证体系、安全生产体系等。
熟悉图纸,了解设计意图,根据工程结构特点和施工技术措施,深入施工现场,具体指导施工技术工作。
负责主持本公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
审核安全施工的技术文件,并监督其实施。
主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助厂长制定、实施年度工作目标。
?
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驾驶员岗位责任制
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;
二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;
三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;
四、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;
五、杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;
六、坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;
七、每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;
八、严禁酒后驾车、打架斗殴;
九、搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;
十、完成公司临时交办的工作。
技术科岗位责任制
一、研究工程合同规定的有关项目,拟定并惧工程变更资料,及时办理增加项目。
据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。?
参加图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见,提供设计单位研究解决。
参加编制重要工程的施工组织设计,对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时,贯彻降低成本保证质量的措施。
四、负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
五、编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。
六、参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。
七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助科室领导主办务工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
质检科岗位责任制
?一、 认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、 负责整个公司的质量监督和检查验收工作。
三、 隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。
四、 监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、 真实填写质检内业,建立工程质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料,作为发放工资和奖金的依据。
六、 及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据。
七、 及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。
八、 协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定予控及整改措施。?
仓库保管员岗位责任制?
?? 根据“一体化管理体系”的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处,规范化管理
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