生产操作人员考核制度(修改).docVIP

- PAGE 3 - 经理办公会议保留对本考核办法的最终解释权 生产部操作人员薪金考核方案 一、总则 第一条 本方案旨在及时反馈生产一线员工的绩效情况，加强管理，努力提高生产部整体绩效水平，充分调动生产部一线员工的工作积极性和工作责任心，确保生产部各项指标圆满完成 第二条 本细则的指导方针，本着以规范生产，安全运营、优质高产、降低消耗、提高效益的原则所指定 第三条 本细则的考核原则“公正、公开、同工同酬、按绩分配” 二、考核实施 第一条 本考核办法由生产部负责实施，每月为一个考核周期，