对承包商的考核管理办法.docVIP

对承包商的考核管理办法 为了规范对承包商的考核及评价的管理，加强对承包商的管理，提高承包商的管理及服务意识，进而提高承包商的检修、运行维护质量和工作效率，促进双方更好合作，确保各项工作的顺利完成，保证机组安全稳定运行，制定本办法。 各项目部必须认真学习河北大唐国际丰润热电有限责任公司所有有关的考核管理制度，河北大唐国际丰润热电有限责任公司所有管理制度中与安全文明生产有关的条款同样适应于对承包商的考核。 对长期合作的承包商的评价，每三个月进行一次，并在服务期满时进行一次。 所有考核款均从承包合同总费用的30%之中扣除，由丰润热电财务建立专用资金账户，考核奖励审批流程走协同办公电子审批流程，之后由帐务执行。当年没有考核完的转入下年继续使用。 一、安全考核 每发生一次特大事故，负直接责任考核60万元；负主要责任考核40万元；负次要责任考核20万元。 每发生一次重大事故，负直接责任考核50万元；负主要责任考核20万元；负次要责任考核10万元。 每发生一次重大火灾及以上事故考核50万元/次。 每发生一次一般事故，负直接责任考核20万元；负主要责任考核15万元；负次要责任考核5万元。 每发生一次责任火灾险情，考核5000元/次、一般性火灾事故考核3万元/次。 每发生一次一类障碍，负直接责任考核10万元；负主要责任考核7万元；负次要责任考核 3万元。 每发生一次二类障碍，负直接责任考核1000元；负主要责任考核700元；负次要责任考核 300元。 每发生一次轻伤考核5000元；一次发生三人次及以上轻伤加倍考核。 每发生一次未遂事故考核3000元；发生严重未遂事故加倍考核。 因维修质量原因或巡检失职导致机组出现非计划停运考核10000元／次。 因维修质量原因或巡检失职使设备系统或机组出力受阻(铭牌出力低于９５％)考核1000元／项（按设备部设备分工系统划分）。 等效可用系数不符合要求，经确认为维修质量造成主要影响因素的每降低1%考核1000元。 认真执行大唐国际安全生产十条禁令，否则考核1000元/次。 安全网不能有效开展活动，安全监督不到位，每发生一次考核1000元。 定期安全大检查，每周二、周五安全大检查，不落实无实效，对查出的问题不能及时整改，每发生一项考核1000元；每日安全巡视检查不到位，每发生一次考核100元。 发生了一类异常以上的不安全情况不及时汇报，每发生一次考核1000元，未按“四不放过”原则进行分析处理并及时上报事故分析报告考核1000元。 对工作人员不认真进行安全教育，不定期进行安全培训和考试考核，每发生一项考核200元，对特殊工种人员不进行培训和不按规定持证上岗，每发生一项考核500元。 劳动保护防护用品、安全工器具不按规定发放、使用和定期检查，每项考核300元。 安全防护装置设施齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠，安全标志完好规范。消防器材、安全工器具等应按定置管理，要求进行摆放，并保持完好清洁。否则每一项考核100元。 月工作票合格率每降低一个百分点考核100元。 管辖范围内消防措施不落实，消防设施不按规定进行定期检查维护和整改，每发生一项考核1000元。 如发生习惯性违章考核100元/次。 未能按时完成河北大唐国际丰润热电有限责任公司及时交办的涉及安全生产工作，造成险情或产生不良影响的，每发生一次考核1000元。 二、设备可靠性考核 发生项目部直接责任的非停按　款考核。 项目部承担的临修、抢修工作未按指定的工期完成，每推迟1小时考核500元。 项目部负直接责任或主要责任的等效降出力，按以下方式进行考核： 考核金额＝等效降出力影响的电量×上网电价×0.3％ 三、设备缺陷管理考核 每月统计的各专业设备消缺率未达到95%（经批准的延期处理缺陷不计），每增加1%考核 500元。 接到运行人员缺陷通知后，15分钟内应赶到现场，并向运行值班人员确认现场情况，办理工作票，否则考核班长或夜间值班人员200元。若无故不到现场、每次考核300元（夜间各专业也应留有足够的技术人员，并应在接到缺陷通知或电话通知15分钟内赶到现场）。 三类缺陷及维护性缺陷未按规定时间完成每次考核50元，有条件消除的一、二类缺陷每拖延1天考核100元。 项目部直接责任影响缺陷消除率每降低1%，考核500元;缺陷重复率要小于10%，每提高1%，考核500元。（缺陷重复率是指重复缺陷占缺陷总数的百分数） 列入停机才能处理的缺陷，停运后有条件消除没有消除的，每发生一项考核1000元。 因组织不力，消除缺陷不积极，造成不良后果的（影响机组出力或经济性，严重污染环境，危及人身和设备安全、机组停运等情况），每次视情节考核5000-10000元。 凡发生消缺无票作业的，由安全监察部依照安全管理考核规定进行考核。 设备处于紧急状态时，设备没按规定重点维护检查发生一次异