公司人事聘用合同书.pdfVIP

聘 用 合 同 书 聘 用 合 同 甲方（用人单位）名称 : 组织机构代码 : 法定代表人 : 乙方（受聘人员）姓名 : 性别 : 出生年月 : 民族: 居民身份证号码 : 根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本 着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为 用人单位，乙方为受聘人员。 第一条 合同期限 1.1 本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 1.2 任何一方需解除本合同， 须提前 30 天以书面形式向对方提交解除合 同申请，即可协商解除事项。 1.3 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用 合同。 第二条 工作岗位 2.1 甲方根据企业工作需要， 聘用乙方担任本公司 职务。 2.2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙 1 聘 用 合 同 书 方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、 按质、按量完成工作任务。 2.2 若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。 第三条 劳动报酬及福利 3.1 甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为 ______元（人民币） 3.2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 第四条 工作时间及劳动条件 4.1 甲方实行平均每周 48 小时工作制度，具体按公司作息制度执行。 4.2 因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 4.3 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方 在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第五条 劳动纪律和奖励 5.1 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业 道德，履行岗位责任，完成工作任务。 5.2 依照乙方的工作实绩、 贡献大小， 甲方将按公司奖惩制度给予奖励。 5.3 乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩 制度给予处罚。 5.4 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 2 聘 用 合 同 书 6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业 秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情 况与乙方本人有否直接关系）。 6.2 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建 公司、企业与甲方竞争。 6.3 乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担 由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。 第七条 违约责任 7.1 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的， 须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约 造成的损失等值的违约金。 7.2 甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付 2 个月等值（底 薪）工资的违约金。 7.3 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付 2 个月等值（底薪）工资 的违约金。 第八条 其他 8.1 本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的