重庆药品新交易所招聘简节doc-重庆药品交易所工作人员选聘.docVIP

重庆药品交易所招聘简章 重庆药品交易所是经重庆市人民政府批准成立的事业法人单位，实行企业化管理，是专门从事药品、医疗器械、医用耗材及相关医用产品的电子交易综合服务平台，现面向全国招聘21名业务骨干员工，招聘岗位及条件要求如下。 一、招聘方式 面向社会公开选聘。 二、应聘条件 （一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德； （二）具有全面履行本岗位职责的能力； （三）应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书； （四）具有硕士研究生及以上学历。 各岗位具体要求见《重庆药品交易所招聘岗位表》。　　 　　三、招聘程序 （一）报名 1．报名方式：现场报名或网上报名均可，每人限报一个岗位。如在网上报名，请在重庆市卫生信息网（）下载《重庆药品交易所招聘人员报名登记表》，（如表格不够，可在1张A4纸上双面打印），请在邮件标题中注明应聘。 2．报名材料：报名者须持本人身份证、毕业证，有执业资格（职称）要求的还需提供执业资格（职称）证书；本人的研究成果证明或工作成绩证明材料。2010年即将毕业的在校研究生（含博士研究生），需提供由学校出示的2010年在校生证明材料。应聘人员报名时提供以上报名材料的原件及复印件（原件在资格审查结束后退还本人），交近期同底1寸免冠照片2张。现场报名的一次性交齐所有报名材料，网上报名的在报名截止日前交齐所有报名材料。 3、报名截止时间：2010年5月 （二）资格审查 应聘人员资格审查与报名同步进行并贯穿整个招聘过程，如发现资格条件不符合的，随时终止应聘人员的应聘程序。招聘岗位人数与实际报名人数须达到一定比例，方可进入下一环节，否则，该岗位空缺。 （三）面试 招聘工作办公室通知符合应聘条件的人员接受专家组考评，考察其是否具备胜任应聘岗位的能力。面试分初试和复试。初试结束后，根据专家组意见按1:2的比例择优确定复试人员。 （四）体检 根据专家组复试意见按1:1的比例择优确定体检人员名单。体检由招聘工作办公室组织应聘人员到指定医院进行。若出现体检不合格的，根据专家组意见确定人选递补进入体检环节。 （五）公示 根据考察结果，由药品交易所采取一定方式进行公示，公示时间为7天。公示期间，如有反映应聘人员在遵纪守法、职业道德等方面存在问题的，招聘工作组将进行调查，根据调查结果确定是否录用。进入公示环节不再开展递补工作。 （六）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，由药品交易所按人事管理有关规定办理试用期聘用手续，试用期为3—6个月。试用期满后，经考核合格的，按相关规定办理正式聘用手续。 四、薪酬福利 正式聘用人员享受国家法律法规和主管部门核定的薪酬福利待遇，其标准参照重庆市同类交易机构标准，待遇从优。 五、组织领导 （一）招聘工作在主管部门的领导下，由重庆药品交易所负责组织实施。 （二）招聘工作全程接受纪检监察部门的监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。 六、有关说明 （一）本简章中的硕士研究生学历包括国民教育本科毕业参加工作后，通过离职或在职学习取得的硕士研究生学历；国民教育本科学历在职工作人员在读研究生也可以报名应聘。 （二）应聘人员在应聘过程中产生的一切费用自理。 （三）招聘的在编国家机关、事业单位工作人员经试用考核合格后，重庆药品交易所可以为其办理调动手续；招聘的非国家机关、事业单位工作人员经考核合格后，重庆药品交易所按有关规定与其签订聘用合同。 （四）应聘人员经考核合格成为重庆药品交易所正式员工后，不论何种身份，一律实行同工同酬。 ?附件：1、重庆药品交易所招聘岗位表 2、重庆药品交易所招聘人员报名登记表 二○一○年四月二十二日 联系人：付作义 管小平 电话：023 023报名地址：重庆市渝北区高科园财富中心2号A幢808办公室 附件1 重庆药品交易所招聘岗位表（1） 部 门 岗 位 人数 专 业 学 历 年 龄 性别 岗位要求 综合 办公室 人力资源 主管 1 人力资源管理 硕士研究生 及以上 ≤35周岁 不限 从事企事业人力资源管理工作2年以上;经验丰富、熟悉企业绩效和薪酬管理，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。 发展战略研究主管 1 不 限 硕士研究生 及以上 ≤35周岁 不限 具备相关政策水平，有较强的研究能力和文字表达能力。 法律事务 主管 1 法 律 硕士研究生 及以上 ≤35周岁 不限 从事法律工作2年以上；专业侧重经济法和民商法等，通过国家司法考试（A证）。 药品 交易部 部长助理 1 经济类 硕士研究生 及以上 ≤35周岁 不限 具有2年以上相关工作经历;熟悉期货或证券交易业务，有交易所管理工作经验。 工作人员 1 经济类 硕士研究生 及以上 ≤35周岁 不