新员工实习试用期.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8 页 新 员 工 实 习 试 用 流 程 前一天 目 的： 表现公司的诚意与关怀，培养员工的归属感。 准 备 人： 综合部主管及行政前台 流程内容： 整理新员工个人资料，确定入职时间。 通知新员工应准备的资料，身份证及学历证，个人近期一寸相片。 准备新员工基本工作物品，办公工位安排。 通知用人部门主管制定新员工的实习计划，内容包括：新员工的工作内容，工作目标，指导人。做好新员工入职引导工作：介绍本部门人员，工作相关指导，工作流程，职务说明及具体工作内容。 用人部门与本部门人员进行沟通，提前介绍