最新企业用工劳动合同书.pdf

编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 劳动合同 甲方 （用人单位）： 乙方 （劳动者）： （身份证号： ） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据 《中华人 民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位 依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同（以下简称合同） ，确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）合同类型 本合同为期限劳动合同， 合同期自 ____年__月__ 日起至____年__ 月__ 日止，共计 ___个月。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 ____年 月 日起至___年__月__ 日止， 共计___个月，试用期工资由基本工资、绩效工资两部分组成，其中 基本工资标准为 .00 元/ 月，绩效工资标准为 .00 元/ 月。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方试用的工作岗位为 ，工作职责如下所述： 1. ； 2. ； 3. ； 4. ； 5. ； 6. ； 7. 。 （二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作； 乙方在甲方工作期间， 不得以任何形式在其他单位 兼职。 三、工作时间与休息休假 第 1 页 共 5 页 （一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制 定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 （二）乙方试用期满经考核转正后，基本工资标准为 元/ 月，绩效工资标准为 元/ 月。 （三）甲方可根据其生产经营状况、 乙方工作岗位变更和依法制 定的薪酬管理办法等公司制度，合理调整乙方的工资待遇。 （四）甲方对乙方岗位责任履职和目标绩效达成情况， 按月组织 百分制考核评定， 并依据考核得分按比例核算乙方月基本工资和绩效 工资，具体考核标准和方式流程以甲方实行的考核办法为准。