领导班子成员责任清单.docVIP

PAGE PAGE 1 领导班子成员责任清单 填报日期：2016年 4 月 18日 单 位 通州区交通运输局 姓 名 季 平 职 务 分管工作 负责干部人事、党建、精神文明建设、行业宣传、思想政治、职称评定、劳动工资、交通法制、财务审计、重点工程资金管理、机关后勤管理、保密、信访、信息、档案、建议提案办理、计划生育、工青妇、老干部、关心下一代等工作。 联系单位 分管办公室、法规科、财审科、运管处、检测站、质监站、汽车站和鼎通公司。 责任名称 序号 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 履行“一岗双责”责任 1 定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；将党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定、加强风险防控情况。 1、协助党委主要负责人研究谋划全系统党建工作，组织召开全系统党建工作会议，明确各级基层党组织主体责任，强化主业意识，构建全面从严治党、强化管党责任机制。2、参加局党委会专题研究党风廉政作风建设工作。3、与分管单位领导班子专题研究党风廉政作风建设工作。4、制定全系统年度内部审计工作计划，召开交通财务、审计工作座谈会，部署年度财务、审计工作任务，研究全系统财务内控制度建设。 1、与分管单位领导班子专题研究分析党风廉政作风建设工作。2、定期召开全系统基层党组织书记例会，听取各单位报告履行主体责任和“第一责任人”责任情况，加强工作指导，帮助协调解决问题， 督促问题整改。 1、参加局党委会专题研究党风廉政作风建设工作。2、与分管单位领导班子专题研究党风廉政作风建设工作。3、定期召开全系统基层党组织书记例会，听取各单位报告履行主体责任和“第一责任人”责任情况。4、全面开展年度财务检查，及时发现和处理经济业务过程中的不合规问题。 1、与分管单位领导班子专题研究分析总结年度党风廉政作风建设工作。2、协同开展述评检查考核工作。3、针对财务审计检查工作中发现的廉政风险点，组织制定相关制度规范，加强风险防控。 定期研究党风廉政建设 2 落实职责范围内的党风廉政建设情况。 1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、在党委会上交流分管单位党风廉政建设情况。3、研究制定全系统党建工作方案。 1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、扎实推进全系统党建工作，指导基层单位党组织履行 好“一岗双责”，督促全系统党员干部廉洁从政。 1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、组织全系统开展述职述廉活动。3、参与对局属单位党风廉政建设责任制检查考核。4、参加述职述廉和局党委民主生活会。 加强督促检查 3 加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，建立责任传导机制。 1、结合业务工作开展，对分管科室、单位党员干部进行廉政廉洁教育，并进行检查。2、组织召开分管口子工作座谈会，部署全年业务工作的同事，明确党风廉政建设作风建设目标任务，强化一级抓一级，层层抓落实的压力传递机制。 利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。 加强党员干部队伍教育管理 4 扎实抓好“两学一做”学习教育，保持发展党的先进性和纯洁性。 在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流学习心得等多种形式，增强教育效果，全系统集中组织学习党章党规等集中教育活动每季度不少于1次。“七一”前夕，结合纪念建党95周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。 5 抓好新常态新理念培训，不断提高各级干部政治素质和专业能力。 认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。 6 坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。 加强对干部的监督管理。对干部身上苗头性、倾向性的问题早打招呼，切实用好提醒、函询、诫勉等组织措施。 选好用好干部 7 健全科学选人用人机制，规范干部选拔任用程序。 1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部选拔任用前征求纪