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- 2019-11-12 发布于贵州
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岗位名称
存续副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
存续公司各部门经理
薪酬类型
所辖人员
30人
岗位分析日期
本职:协助总经理工作,分管存续公司工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:参与公司重大决策
工作时间百分比:
工作
任务
参与制定公司发展战略、规划
频次:
参与制定公司年度经营计划和预算方案
频次:
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
频次:
掌握和了解公司内外动态,提出有关决策建议
频次:
职
责
二
职责表述:协助总经理领导存续公司工作
工作时间百分比:
工作
任务
组织存续企业经营工作,制订发展计划并组织实施
频次:
组织存续企业管理工作,制订管理规范并组织实施
频次:
组织督导存续公司改革和发展方案的实施
频次:
组织存续公司办公室、财务处、经营处、劳资处、物业公司等部门的工作
频次:
职
责
三
职责表述: 组织、督导存续公司系统工作
工作时间百分比:
工作
任务
检查督导存续企业重点工作的落实
频次:
指导市级存续公司的经营管理工作
频次:
组织存续系统的总结经验、典型推广工作
频次:
职
责
四
职责表述:内部组织管理
工作时间百分比:
工作
任务
负责存续公司各部门内部、各部门之间、存续公司与股份公司部门之间关系,解决争议
频次:
负责存续公司的员工队伍建设,提出和审核对下属各部
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