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制定更完备的公务员薪酬调整机制 咨询文件︰ 有关薪酬水平调查方法及 调查结果应用事宜的建议 公务员事务局 二零零四年十一月 前言 为 配 合 社 会 的 转 变 和 不 断 提 高 的 期 望 ， 香 港 特 别 行 政 区 政 府 于 一 九 九 九 年 推 行 公 务 员 体 制 改 革 ， 确 保 香 港 继 续 拥 有 一 支 廉 洁 、 高 效 率 、 具 成 本 效 益 ， 并 达 到 最 高 国 际 水 准 的 公 务 员 队 伍 。 在 过 去 五 年 ， 我们就公务员管理制度的多个范畴推行改革工作，并取得实质进展。 公 务 员 薪 酬 政 策 和 制 度 是 公 务 员 管 理 制 度 的 重 要 一 环 ， 也 是 公务 员 体 制 改 革 的 其 中 一 个 重 点 改 革 范 畴 。 我 们 于 二 零 零 一 年 十 二 月 邀 请 三 个 独 立 的 公 务 员 薪 酬 及 服 务 条 件 咨 询 委 员 会 ， 就 公 务 员