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信息化时代医院绩效分配改革实践 王延青丁菌容段玉平栾婕兰克涛 青岛市中心医院采购办 摘要： 为了改变目前的绩效考核制度，将医务人员的薪酬与药品、耗材、检查、化验等 业务收入脫钩。本研究建立了一套对医务人员工作量能够高效公平考核的信息化 绩效分配系统，该系统与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满 意度等挂钩，真正做到使各医务人员多劳多得，优劳优酬。 关键词： 医院管理;绩效分配;信息系统;信息化改革; 作者简介：兰克涛，院长，主要研究方向为医院管理。邮箱: wyq680508@126.com 收稿日期：2017-07-06 Reform and Practice of Hospital Performance-Rela ted Dis trib ution in the Era of Information WANG Yanqing DING Hanrong DUAN Yuping LUAN Jie LAN Ketao Purchasing Office, Qing Dao Central Hospital; Abstract： Tn order to cha nge the present per forma nee apprai sal system, separate the medical steiff，s compensation from the medi