简历写作的教材七个黄金法则（四）.pdfVIP

作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸 引 HR 的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”， 这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说 话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们 相信：“我就是你们要找的人”。 动词说话（Action Words ）：参见附表中的动词。避免使用“I ”、“me ”、“my ”、“also ”、“feel ” 或“because ”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时 候，我们应该尽量选择“conducted ”、“managed ”、“acted ”、“worked ”，而不要使用“did ” 之类的非实意动词。 数字说话（Numbers’ Saying ）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例 如：Increased membership by over 25% ；或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是针对于表 达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。 结果说话（Results’ Saying ）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。 Review: