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国鸿人力资源解决方案 国鸿人力资源管理解决方案 以人为本 绩效至上 广东国鸿资讯科技有限公司 广东国鸿资讯科技有限公司 地址：广州市体育东路 138 号金利来大厦 2604 －2607 电话：020传真 020 网址： - 1 - 国鸿人力资源解决方案 一、前言 经济全球一体化是当今越来越明显的一个趋势，如何在激烈的市场竞争中争夺并留住人 才是企业迫在眉睫的任务。是组织取得和维系竞争优势的关键要素。企业要获得竞争优势而 立于不败之地只有更好的吸引、保留、发展所需人才。 人力资源信息化作为企业信息化的一部分，对优化人才管理起着十分重要的作用。国鸿 开发的人力资源信息管理系统采用信息化技术的思想，结合优秀的人力资源管理经验来优化 人力资源管理的流程，切实提高工作效率，核心竞争力，推进企业可持续的健康发展。 二、建设思路 国鸿人力资源管理平台基于“以人为本”的理念，按照国家劳动法律法规，以充分开 发和利用人力资源，调动劳动者的积极性、智慧和创造力为根本目的，将人员管理、绩效管 理、工资管理、保险福利管理和人工成本控制等方面的管理活动按照其内在联系组成的一个 有机的整体，覆盖了人力资源的全部内容，包括：工作分析、职位描述、招聘选拔、培训与 开发、绩效管理与实施、薪酬设计等方面。 人力资源信息管理系统 广东国鸿资讯科技有限公司 地址：广州市体育东路 138 号金利来大厦 2604 －2607 电话：020传真 020 网址： - 2 - 国鸿人力资源解决方案 ◆ 工作分析与职位描述 该模块用科学的方法和先进的算法来规划企业人力资源，科学的设置机构岗位体系， 提高员工个体素质、工作效率，压缩人力成本规模，减少冗员。 工作分析的地位 ◆ 招聘与选拔 招聘与选拔是制约企业人力资源管理工作效率的瓶颈所在，系统吸收了先进的招聘 流程，详实记录招聘选拔的全过程，助于提高人员招聘与选拔的效率和成功率。 ◆ 培训与开发 21 世纪是知识经济时代，掌握知识和技能是企业前进的动力。我们的员工需要不断 的更新知识，才能适应发展的需要，建立学习型组织是世界先进企业的成功经验。本系 统包括培训设置和培训实施两大子模块。 ◆ 人事管理 人员档案是人力资源管理中最基本的内容。该模块可记录员工基本档案、奖惩档案、 事故档案、调离档案、劳动合同档案等，包括了人事管理上的一系列资料。 ◆ 绩效管理 绩效考核，是人力资源管理中的枢纽与闸门，是一项制度性的工作，它是组织提升 团队绩效的最有力手段。该模块包括岗位考核、班子考核、业绩考核、述职考核等，根 广东国鸿资讯科技有限公司 地址：广州市体育东路 138 号金利来大厦 2604 －2607 电话：020传真 020 网址： - 3 -