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快速成长企业的人才培养 胡彭令 2004 12月 速成长企业的人才培养 何为人才? 该人才能在未来担任更高的职位,或更广的职责范围 在目前的职位上有很好的业绩,并能显示很强的领导能力 在目前的职位上显示出色的前瞻性和战略性的领导能力 在目前的职位能显示很强的学习能力,接受并消化新的理念 能很好地理解和贯彻公司的文化和价值观念 人才 运筹帷幄,决胜千里之外 December 8, 2004 Page 2 of 20 速成长企业的人才培养 定职位 对发展结果 胜任能力 进行效果评估 要求 基于胜任能力 的人才培养