采购部备品备件采购主管岗位说明书.docVIP

采购部备品备件采购主管职位说明书 一、职位概述 职位名称 备品备件采购主管 职位编号 L-05 所属部门 采购部 职位级别 直接上级 采购部经理 定员人数 1人 直接下级 采购业务员 二、职位职责 1．职责摘要 在采购部经理的领导下，负责公司的备品备件的采购工作。 2．职责说明 负责拟订备品备件采购业务的管理规章制度，经批准后实施； 负责拟订公司机电设备及其备品、备件的采购计划，并组织实施；督促采购员按计划落实备品备件的采购； 负责机电设备及其备品、备件采购的合同执行及合同管理； 负责建立、维护主要供应商数据库； 负责每周、每月定期向采购部经理汇报各项备品备件采购情况； 负责定期与生产计划员、调度员协调； 负责根据采购计划，报批用款申请； 负责及时与保供部备品备件仓库主管协调采购备品备件入库； 负责对直接下属的考核； 负责统计备品备件的采购及付款情况； 负责供应商的来访接待； 负责完成采购部经理临时交办的任务。 三、任职资格 1、年龄 35岁以上 2、专业要求 不限 3、性别 不限 4、特殊资格要求 无 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 最高分 职位 要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 3 需与多种工作组进行合作并担任积极角色 知 识 最低学历要求 5 3 大专 专业知识 5 4 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 4 全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐 工作经历 5 3 有3~5年的相关工作经历 技 巧 表达沟通能力 5 4 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识 决策能力 5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策 计划能力 5 3 需对个人和部门的工作做出很好的计划安排 创新能力 5 3 能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作 人员管理能力 5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力 组织能力 5 3 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成 解决问题能力 5 3 能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题 谈判能力 5 4 具有较全面的谈判技巧，能较准确把握对方心理，在谈判中能争取主动 计算机技能 5 2 能用计算机进行简单文字处理 外语能力 5 1 不要求