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WHQC06-06宾馆工资奖金操作规程
作业指导书 WHQC06-06:2000
第1版/第0次修改
工资奖金操作规程
编制：陈玉频
第 PAGE 2 页
共 NUMPAGES 2 页
审核：王世珍
杭州望湖宾馆2001-03-28批准 2001-03-28实施 QC06-06/ NUMPAGES 2- PAGE 2
1 目的
确保按时、准确地发放员工的工资、奖金。
2 适用范围
适用于宾馆员工工资、奖金发放的管理与控制。
3 引用文件
WHQB02-06 《人力资源管理控制程序》
4 规程要求
4.1工资、奖金操作规程
4.1.1 工资操作程序
每月2日按宾馆有关规定制离、退休人员工资表。
3日将做好的离、退休人员工资表交人力资源部经理审核、盖章后送财务发
放，同时收集各部员工考勤表。
3）4日根据各部员工考勤情况进行统计，作为当月核发工资的依据。
4）5－6日根据员工工作年限核算病事假工资及工资其它项目的临时变化，修改后输入电脑。
5）7日，工资修改完毕打印成册，与上月数据核查核对，报送财务部发放。
6）8日汇总各部考勤，待年底考核时备查。
4.1.2 奖金发放操作程序
10日，核定各部建奖人数。
11－12日，根据财务部提供的各部奖金定额（人均数）核定各部奖金总数并
下发至各部门。
13日，回收各部职工、聘用工、临时工工资及奖金明细表。
14日，汇总各部奖金实际发放数后制表，经人力资源部经理审批后交财务部。
15日，由财务部发放各部奖金。
16日，填报《每月员工人数统计表》并统计缺勤情况。
19日，核准各部超时加班费、夜餐费，由财务部发放。
20日，根据各部奖金发放明细，输入电脑，供宾馆领导审核。
4.2各类报表填制与上报
4.2.1每月底，根据国家规定制作宾馆劳动工资情况月报于次月5日前上报浙江旅游集团公司。
4.2.2每月底，根据根据规定填报劳动工资、干部报表、各类情况调查表。
4.2.3次年3月初将宾馆《职工个人上年年收入表》（花名册或磁盘）上报市社险办，将宾馆《杭州市职工个人缴纳失业保险费（增、减）花名册》及104劳动报表。
4.2.4所有报表的拷贝均由人力资源部存档。
5 相关文件
WHQD06-01 《工资项目电脑操作细则》
6 记录
记录名称
记录编号
保存部门
保存期限
存档索引
《职工个人上年年收入表》
QE06-00-21
员工人事档案
合同期
日期
《职工工资明细表》
QE06-00-22
人力资源部
15年
日期
《夜餐费报销表》
QE06-00-23
人力资源部
5年
日期
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