厦门软件业教材人力资源发展分解.pdfVIP

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2019-07-05 发布于湖北
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厦门软件业教材人力资源发展分解.pdf

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厦门软件业教材人力资源发展分解

科技论坛厦门软件业人力资源发展分析张伟在知识经济时代人力资本已日益成为重要门人才二是在厦各所高校中从事软件方面教学科袁尧袁稀缺的战略性资源作为高科技产业软件产业的研的人员以及软件类专业的学生人数袁发展更多的取决于人力资本与智力资本的质量研厦门软件产业中的专门人才袁 1. 究当前厦门软件产业的人力资源现状及结构不断厦门软件园一期和二期聚集了厦门大部分软袁提高软件产业人力资源的质量和水平对软件产业件企业根据厦门软件园一期的运营商厦门软件产袁的发展具有非常重要的意义业投资发展有限公司的介绍其园内软件企业已经袁为充分了解厦门软件业人力资源发展状况本超过家从业人员数约人根据市政府的袁 300 袁 8000 采用上门访谈和问卷调查结合的形式按照以下设想软件园一期的定位是厦门软件企业的孵化基袁袁程序获取数据院渊1冤在大量走访典型软件企业的基地故园区软件企业的规模偏小而厦门软件园二袁础上制定了相应的调查问卷以厦门软件企业期的定位则是软件企业的成长基地企业规模相对袁曰渊2冤袁为调查对象采用工作人员上门发放并约定回收时较大袁间上门回收调查问卷本次问卷调查的结果显示在厦门软件园一二袁本次研究一共发放份问卷共回收有效问期的软件企业中其软件专业人才占员工总人数的 200 袁袁卷份在回收的有效问卷中有份由总部在比例大致在之间按这样的比例厦门软 154 袁 8 30%-40% 袁外地的软件企业在厦分支机构填写其余的份件园一期应该拥有专门的软件人才人袁 146 2500-3000