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2017年度优秀管理者代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!?
很高兴获得蜈支洲岛旅游区2017年度“优秀管理者”,也很荣幸能够在这样的场合代表优秀管理者发言,这是各位领导及同事对我工作的肯定与信任,这与领导的栽培、同事的支持是密不可分的。在此,我衷心的感谢各位领导对我工作的肯定和信任,感谢各位同事给予我的支持和理解。
进入蜈支洲岛景区快五年了,回首过去的五年,可以说是我人生中最重要的五年,在收获成功和喜悦的同时,共同见证了蜈支洲岛的飞速发展。在这里我学到了太多的东西,尤其是对以下四个词汇有了更深的领悟和体会:
一是格局。中国台湾的“拿破仑”,最贴近人性的心灵励志作家何权峰写的一本书《格局》中提到,再大的烙饼也大不过烙它的锅。只会盯着树皮里的虫子不放的鸟儿是不可能飞到白云之上的,只有眼里和心中装满了山河天地的雄鹰才能自由地在天地间翱翔!?其实人生的格局就在你怎么看自己,作为一名优秀管理者,首先要具备相应的格局。
二是责任。一个有责任心的管理者一定会努力、认真工作,听从安排,不会中途放弃,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个管理者没有责任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来,可见责任的重要性不言而喻。
三是担当。有风险时敢不敢闯,有争论时肯不肯干,有非议时能不能忍,有难题时会不会解,有利弊时善不善断,这些都是衡量一名管理者是不是敢于担当的标尺。只有敢于担当的人在敢闯敢试中超越自我,在创新拼搏中成就事业。
最后一个是包容。字面的意思是宽容、容纳。“草木有情皆长养,乾坤无地不包容。” 这是说大自然的包容。可见,包容无处不在,包容必不可少。在生活和工作中我们每个人难免与别人产生摩擦、误会、甚至仇恨,学会包容的人,就学会了生活;懂得包容的人,就懂得快乐!作为一名优秀管理者,要学会包容,做到心胸宽阔,容人所短。
以上是我在蜈支洲岛的理解和感悟,是我日常工作的思想和行为准则,也是我为之努力学习和前进的方向,在这里与各位管理者共享,希望我们共同朝着这个方向努力。我相信,在蜈支洲岛这个优秀的平台上,在各位的努力下,我们一定能够成长为承担蜈支洲岛发展重任的中坚力量,推动蜈支洲岛的发展,实现个人的人生价值。?
最后,借此机会,在新的一年里,我衷心祝愿蜈支洲岛基业长青、蒸蒸日上!也祝愿大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐!
谢谢大家!?
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