试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策.PDF

试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策 游秀华 ·13 · 试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策 ( ) 游秀华 福建三明钢铁厂安环处 ,365000 摘要 本文针对实际工作中民工劳动安全卫生管理难、乱 ,如未坚持上岗三级安全教 育 , 危险作业不安全现象 , 在实践与探索中提出四级系统的安全教育 , 实行临时作业与危 险作业审批制度、民工个人防护用品交押金办法、落实安全防护措施、纳入本单位正常的 安全管理范围等行之有效的对策 ,并提出劳动部门应加强对用工单位的监察 ,从而强化民 工劳动安全卫生管理。 关键词 民工 劳动安全卫生管理 安全教育 安全防护 就目前各工矿企业现状来看 , 随着企业用 生产厂民工大部分从事重、脏、险、难工种 , 如 工制度的改革 , 外来工、农民工、临时工大量涌 焦化刮炉门边、清扫炉顶 , 炼钢的打钢渣、炉下 入企业 , 流动性大、工种变动频繁 , 劳动安全卫 的清渣 , 线材的钩头打包等。但相当部分从事 生得不到保障 , 伤亡事故频繁发生 , 给企业的 切割、装卸、现场整理等销售供应部门的民工 劳动安全卫生管理带来困难。如何加强对“三 ( ) 大多从事切头的气割、搬运、吊装卸运等。 2 工”人员的安全管理 , 减少人员伤亡 , 保障他们 非生产性民工 , 房产公司维修民工、基建处部 的人身安全与生命健康, 这已是摆在安全管理 分厂房维修民工等 100 多人无签订劳务合同 , ( ) 人员面前的一大课题。临时工大部分都是本厂 流动性大 ,根据工程大小而增减人员。 3 部分 职工家属 , 一进厂就直接与劳工处签约 , 分配 顶主生产岗位的二年制农民轮换工 55 人 , 如 到生产班组 , 在劳动安全卫生管理方面与本厂 炼钢连铸 P3 工、炼铁高炉炉前工 , 以及经警43 正式职工享受同等待遇 , 纳入正常管理轨道。 人 , 他们一进厂就与劳工处签订了劳动合同。 下面将针对本厂实际情况 , 研究、探讨适合本 农民轮换工分配在生产班组中 , 与我厂职工在 厂民工的管理办法。 劳动安全卫生管理上享受同等待遇 , 由我厂直 1 现状 接管理。 ( ) 本厂使用民工主要有 : 1 生产性顶岗民 本厂是通过民工队长对民工实行单位式 工 , 由厂劳工处和劳动服务公司与之签订管理 管理 , 把工作任务承包给民工队 , 由民工队长 合同 , 共 12 个队 , 606 人。其中劳工处管理的 派工给民工。由于民工队长安全管理素质差 , 237 人 , 劳服公司管理的 369 人 , 另有新增加的 缺乏安全意识 , 对民工的安全卫生管理较混 铁路维修民工 18 人。生产性民工分布在炼铁、 乱。兼之民工安全素质低、自我防护意识差 ,人 炼钢、焦化、二轧、矿山、供应、销售等 13 个单 员几进几出、流动性大、工种不稳定 , 延长工作 位。其中二轧厂最多 157 人、炼钢厂其次 119 时间、一人多岗、未教育新上