2019年2013年7月劳动社会学试卷.docVIP

广东博导教育机构——广东省自考教育第一品牌 学习提升能力 第  PAGE 7 页 (共  NUMPAGES 7 页) 知识改变命运 2013年7月广东省高等教育自学考试 劳动社会学试卷 （课程代码 00294） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（ ） A、企业和劳动者之间的关系 B、人与自然的关系 C、人与人之间的关系 D、企业和市场之间的关系 2、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ） A、经济人假设 B、自我实现型人假设 C、理性人假设 D、社会人假设 3、企业文化的核心是（ ） A、企业意识 B、企业形象 C、企业价值观念 D、企业规范 4、劳动者社会化过程中为未来工作真实角色作准备的阶段时（ ） A、预期社会化 B、基础社会化 C、继续社会化 D、初始社会化 5、职业生涯因素中最具影响力的是（ ） A、健康 B、社会阶层 C、教育 D、年龄 6、在社会学领域的社会不平等制度分析上作出突出贡献的是（ ） A、赖特 B、马克思 C、韦伯 D、撒拉尼和维克多·倪 7、社会分层的冲突理论的主要代表是（ ） A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、撒拉尼 8、在劳动组织中，处于主体地位的是（ ） A、劳动资料 B、劳动对象 C、劳动者 D、生产资料 9、把人们的组合行为分为工作任务型和人际关系的是（ ） A、韦伯 B、巴纳德 C、贝尔斯 D、莫德诺 10、韦伯提出的三种权力概念中源于别人崇拜和追随的权力是（ ） A、传统权力 B、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力 11、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ ） A、劳动力的使用关系 B、劳务关系 C、劳动服务关系 D、劳动管理关系 12、下列关于用人单位用工时间的说法中错误的是（ ） A、实行劳动者每日工作不超过8小时 B、工作时间可以由用工单位自我确定 C、规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 D、平均每周工作时间不超过40小时 13、最早提出维持生存薪酬理论的是（ ）