卓越内训师教材系列培训 实施方案 v01.pdfVIP

卓越内训师系列培训辅导 项目方案 钟越 20 11 年0 1 月 卓越内训师系列培训 实施方案 一、项目简介 佳能公司企业内训师培养项目自2010 年开始启动，针对建立企业内部能力开发、通 用类能力培训的内化和固化目标，在打造学习型组织方面这是至关重要不可或缺的步骤。 从广义而言，任何一位管理者都是培训师，任何一位操作岗位的明星都是重要的传播 以及影响力焦点，他们需要在组织内部的各种场合培训员工和开发员工内在的职业动机。 从狭义而言，内训师是由组织在内部专门选拔一批人员，对他们进行培训师的系统培 训，逐步承担起执行内部培训课程体系的重担。 源于此目的，在重要的战略发展期提出建设内训师队伍的需求，以进一步强化内部能 力的整合和扩散。针对此需求，我们在多年内训师训练项目的成熟经验基础上，提出“佳 能公司2011 年企业卓越内训师再成长服务项目”。 二、项目目标  帮助人力开发部甄选适合公司业务发展需要及公司战略发展需