管理信息系统实验报告某大学工资管理信息系统.docVIP

管理信息系统分析、设计与实施 实验报告 实验项目：某大学工资管理系统 姓 名：汪 慧 专业班级：09级财务管理（1）班 学 号：200910440113 指导老师：段金华 工资管理信息系统分析设计与实施 实验目的 在深入理解理论教学关键知识点的基础上，能针对给定的某个实际管理信息系统，独立地进行系统分析、系统设计、程序编写与调试，最终完成系统实施任务。通过上述诸环节的严格训练，达到锻炼和培养学生综合运用所学知识，掌握开发单项管理信息系统任务的初步能力。 二、试验要求 （1）试验前应预习相关理论，并在此基础上自行设计出实验方案，写入预习报告 （2）撰写规范的系统分析与设计报告 （3）在系统分析设计与设计基础上，组织是系统实施 （4）编写简要的系统使用说明 三、实验步骤 1、系统分析 2、系统设计 3、系统实施 四、实验内容--某大工资管理系统的分析、设计与实施 某大学共有教职工3758人。学校下设教务处、财务处和房地产等26处室，设有计算机系、自动控制系和管理工程系18教学系，此外还附设一个机工厂，一个电子厂和一所医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务如下： 每月25日至28日，房地产将本月职工住房的房费和水电费扣款清单及时报送财务处。总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单也一并及时报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。所有这些清单的格式如下： （5）月份职工托儿费扣款清单 职 工 证 号 姓 名 扣款金额（元） 备 补 6074 郭 靖 200.00 55.00 200910440113 汪 慧 100.00 80.00 合 计 300.00 135.00 制表人：杨过 日期：2012年6月1日 （5）月份职工交通补贴清单 职 工 证 号 姓 名 扣款金额（元） 备 补 6074 郭 靖 50.00 10.00 200910440113 汪 慧 50.00 15.00 合 计 100.00 25.00 制表人： 杨过 日期：2012年1月31日 当财务处受到各部门报送来扣款单、补贴清单和其他有关职工工资变动通知单后，财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制作本月职工工资台帐格式如下： 某大学职工工资台帐帐页 第 5 页 职工证号：200910440113 姓名：汪 慧 部门代号：6074部门名称：财务处 月份 基本 工资 工龄 工资 副食 补贴 煤粮 补贴 交通 补贴 备补 1 备补 2 应发 工资 房费 水电 费 托儿 费 借支 扣款 其它 扣款 扣款 合计 实发 工资 一月 二月 三月 四月 五月 六月 每名职工全年工资信息占据台帐的一页。 接下来，工资管理会计再根据填制好的本月份职工工资台帐，花费一个星期的时间之作出一式两份的本月全校职工工资发放单（按部门制作）和本月份工资汇总表，它们的格式相同，详细格式如下： 某大学（一）月份职工工资汇总表 部门 名称 姓名 基本 工资 工龄 工资 副食 补贴 煤粮 补贴 交通 补贴 备补 1 备补 2 应发 工资 房费 水电 费 托儿 费 借支 扣款 其它 扣款 扣款 合计 实发 工资 一、系统分析 分析建立新系统的必要性 中国陶瓷大学有教职工3758人。学校下设教务处、房地产、人事部等26处室，设有计算机系、自动控制系、管理工程系、等18教学系。此外还附设一个机工厂、一个电子厂和一所医院。在大学里，由于教职工的级别不同，所以他们所得到的工资也是不一样的，如果还是按照传统的手工会计操作计算出这所学校3758个教职工的工资，那工作量可想而知。如果自主开发软件，在使用维护方面，能够及时、高效的完成软件的更新提高，满足学校的特殊需求，也可以大大减少人力。系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据，学校领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。传统事业单位的工资管理方法以及传统工资管理所存在的缺陷与弊端，进而得出使用基于计算机上的工资管理信息系统的必要性。在事业单位以往的工资录入中，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。为了解决这一矛盾，