请假管理规定范本.doc

筑龙英才网（） 建筑招聘，一步到位！ 千万建筑专业人士的网上家园 请假规定通知 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本规定。 总则 本规定适用于全公司人员。 二、细则 员工请假必须提前填写“请假单”向批准人申请，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。 确有急事不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。 员工请假后由直接上级签署意见时应在请假单背面附上工作人员调配说明，安排他人暂代其工作； 请假单由所在部门负责考勤人员存查，请假人所在部门负责考勤人员须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。 员工请假期满如不提前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。 如发现员工请假有虚假情况时，则对所请假期按旷工论处。 请病假必须出具县（区）级以上或公司指定医院的证明。无医院证明者，按事假处理。 住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的，公司予以解除劳动合同。期满能上班者，应由就医医院开具证明，并经原所在部门或上级部门进行三个月的试工考评，试工期间待遇按原工资标准计发。对达到要求者留职。 异地员工请病假，原则上不许回家休养。特殊情况由部门经理报请总监批准。 三、请假批准权限 1、事假与病假1天到3天（含）以内，由直接上级批准；员工级职工3天以上到7天（含）以内，须经分部的主管同意，由部门经理批准；7天到10天（含）由副总经理批准；10天以上须由总经理批准，但限15天以内。 2、部门经理以上人员由直接上级批准。总经理、董事长由董事会批准。 四、违纪处理 违反本规定者按《奖惩规定》中相关条款处罚。 五、附则 本规定由督查部制订、修改，并报总经理批准实施。 本规定自发布日起施行。 筑龙英才网（）更多资料…