吉林市中心医院巡查制度.docx

吉林市中心医院 安全巡查工作管理制度 （征求意见稿） 1目的 为了加强医院消防、治安保卫、生产安全工作，认真贯彻落实隐患排查维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全。依据国家《安全生产法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》相关要求，特制定本制度。 2适用范围 安全巡查人员、门卫、巡更人员，含总务科夜间总值、消防科夜间值班人员、公安科夜间巡逻值班人员、门卫、更夫等。负责全院的治安防范，消防及生产隐患巡查，保护好医院公共设施、财产和物资的安全及员工的人身安全。 3 监督管理 总务科、消防科、公安科负责本科室参与巡查人员的排班、调班等日常事务管理，安全科负责参与巡查点位设定和巡查人员、门卫、更夫巡查工作的监督管理。 4 安全管理制度? 4.1巡查人员安全管理制度 4.1.1巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上岗，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、玩游戏、睡觉、打闹以及与本职工作无关的事情。? 4.1.2巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，着装上岗，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。 4.1.3巡查人员因病因事不能到岗，必须提前2小时向班组长和主管科长请假，以便科室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班须经本科室负责人批准，并记入值班记录备查。? 4.1.4巡查人员要严格执行规定巡查时间和点位，特殊情况或特殊天气临时调整巡查点位，应由科室主管部门及时在“安全调度工作微信群”和“夜间安全巡视微信群”公示，由安全科备案,并认真做好安全隐患和特殊事件处理记录。 4.1.5夜班巡查人员每天必须提前5分钟到岗交接班，白班上岗交接后方可下班，中间不得空岗，遇特殊情况本班处理完成后方可离岗，如遇重大时间（须经公安机关介入处理）上报科室负责人，交接班详实记录； 4.1.6夜间巡查人员负责责任区域内和巡查点位沿途清理楼道、消防通道、地下室等重点区域、锁闭无人看区域的闲杂人员及小商贩，密切注意盘查、询问各种可疑人员。巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。公安科、消防科巡查点位每月轮换一次。 4.1.7总务科夜间总值要对医院安全生产的要害部位、设备间、地下室设备间、公用设施、亮化设施等进行安全检查。 4.1.8巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。 4.1.9巡查人员按规定区域巡视，水印像机实时拍照上传至“夜间安全巡视微信群”，安全科指定专人存档。存在的隐患问题须入室巡视拍照要求至少三张照片（全景、隐患部位正面、侧面）。 4.1.10夜间安全巡查，做到三方联动，互通信息。各部门巡查人员应打破部门的责任分工，有责任全面排查所巡视区域的消防安全、治安安全、生产安全等各类安全问题和隐患。要求巡查人员进入封闭科室进行巡查，发现隐患问题第一时间通知相关部门人员紧急处理。 4.1.11巡查人员对发现的各种不安全因素及时安排维修，突发应急事件及时报告医院夜间总值。并逐级上报相关部门主管领导，必要时启动应急预案。 4.1.12各科室巡查人员要在执行本制度同时要严格遵守医院和科室值班巡查的相关制度，如制度规定存在冲突须及时通知安全科据实修订，重点巡查范围和频次详见附表。 4.2门卫和更夫安全管理制度 4.2.1严格执行医院各项安全管理制度，恪尽职守，认真完成本职工作；遵守纪律，按时上岗，做好交接班记录。 4.2.2门卫人员要加强辖区内人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点（公安局停车场、VIP停车场）。? 4.2.3对外运出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。? 4.2.4按要求范围和内容完成巡更任务，适时浏览监控视频，按时打点、巡查，突发情况及时通知本科值班长和主管科长做好应急处理，做好交接班记录。 4.2.5工作时间禁止聚众闲谈、玩游戏、打牌、酗酒以及其他与工作无关的行为。 4.3检查制度? 4.3.1公安科、消防科、总务科负责对本科室门卫、巡查人员的工作进行考勤、考核和日常管理。? 4.3.2相关部门每周例会，针对门卫、巡查人员指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。? 4.3.3安全科对巡查人员、门卫、更夫的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月在安全生产调度会上通报一次检查情况。? 四、奖惩? 1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者适时提出表扬，在完成本职工作基础上又协助其他部门保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院积分考核小组酌情加分（1-10分）。 2、对本职工作不负责任，因个人不安全