质量、环境、职业健康安全管理体系运行报告.doc

PAGE PAGE 2 质量、环境、职业健康安全 管理体系运行报告 科教工作在局党委的领导下，认真实施“科教兴局”和“人才强局”战略，定位于创建学习创新型企业的要求，围绕年初我局制定的工作目标，在职工技术培训和技术创新等方面不断创新思路，狠抓工作质量，力求实效。现对科教工作管理体系运行情况报告如下： 一、积极开展职工技术培训，保证培训目标的完成 针对我局施工生产需要和不同层次、不同工种、不同职工群体的知识需求，全年举办了具有较强针对性和实用性的培训班55个，培训1677人，培训率57.04%，其中技术干部培训率72.2%，工人培训率为47.9%，新上岗人员培训率100%，较好地完成了局管理体系中的对培训目标的要求。 在培训实施过程中，按照局管理体系文件的要求，从局下达的培训计划入手，加强培训的针对性和实用性，从切实注重提高培训质量出发，认真实施职工技术培训各环节的管理工作。 严格按照要求作好每次培训前的备案、准备、教学方案审核、教师资格审查、教案审查、培训期间学员出勤情况抽查和考试考核，加大监督检查力度，并对每次培训做好培训效果的评价。 针对在2007年管理体系第一次监督审核中出现的问题，及时地做了认真整改，并在培训实施中加深对我局管理体系的理解，加强了对产生重要环境因素有关人员的培训计划的管理和实施，克服出现类似问题。按局管理体系的要求，确定有关责任人员，列入培训计划，并对其进行培训，保留培训记录，把培训计划的管理和实施做细做好，本年度共举办重要环境因素方面的培训班六期，收到较好效果。在我局今年十月份的监督审核时，受到了外审组的肯定。 二、做好科技工作，努力为技术创新项目的开展提供服务。 在科技方面，从始至终为科研项目的选题、立项、研究、评审及报奖材料的编写等提供指导和服务。对申报局级科技进步奖（创新奖）的项目，指导项目组成员合理、准确表达项目创新点和新颖性，提高报奖材料撰写水平，为推动我局施工技术的不断创新作了一些有益的工作。今年，我局《混凝土防渗墙工程关键技术研究与应用》获河北省水利学会科技进步一等奖，待评河北省省长特别奖。组织了局古运河项目部《水利工程大型暗涵浅埋暗挖综合施工技术研究》、直管二标项目部《三向预应力薄壁大跨度渡槽高性能混凝土防裂技术研究》、孟良河项目部《倒虹吸管身预应力施工工艺研究》等三个项目的成果鉴定工作，并完成了《水利工程大型暗涵浅埋暗挖综合施工技术研究》成果查新及省级科技成果登记事宜。 截止目前申报局级科技奖的项目有三项，待评审。 三、辨识办公区环境因素，制定和实施相关控制措施。 我处能够主动调查和辨识办公区环境因素，并制定和实施相关控制措施，落实环境管理方案，消除或减弱环境因素对环境的影响。定期检查电器、电线是否存在过载现象，禁止使用大功率电器，下班后关闭所有电器电源，预防触电和火灾事故发生。提高纸张利用效率，保持办公环境通风、清洁，对意外伤害等办公区危害因素进行控制，为职工营造良好的办公环境。