2018年继续教育《专业技术人员内生动力和职业水平》真题和答案解析.docxVIP

WORD 格式可编辑 专业技术人员内生动力与职业水平（真题答案） 1 单选题 (2.0 分 ) 以下关于股票期权的描述正确的是 A. 经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价 B. 合同期内，期权可以转让并得到股息 C. 公司给予其经营者的是股票本身 D. 企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格 答案： D 解析： 股票期权即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公 司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合 同期内，期权不可转让，也不能得到股息。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是 一种权利。 2 单选题 (2.0 分 ) 以下哪项不是胜任力模型的作用 A. 用于绩效管理 B. 用于培训开发 C. 用于核心人才管理 D. 用于员工关系管理 答案 D 解析： 胜任力模型主要应用于甄选调配、绩效管理、薪酬管理、培训开发、战略性人才规划、核心人才管理、继任者计划等 3 单选题 (2.0 分 ) 不属于胜任力模型组成要素的是？ A. 胜任力名称 B. 绩效指标 C. 行为描述 D. 行为等级 答案 B 4 单选题 (2.0 分 ) 以下不属于企业补充保险的是 A. 工伤保险 专业知识整理分享 WORD 格式可编辑 B. 企业