陈安之—把自己激励成超人-电子书版本.pdfVIP

24/ 1 要成功就要和成功者在一起 二 人才法则 强烈的动机呢？强烈的动机就是拥有充分足够的理由。 的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做3% 这三点呢，第一点是： 三个跟一般人最大的差别。 他们有 ，的人0.001% 或者甚至 ，的人3% 我发现这 ，从他们身上 。总理等等 、到国家的元首 畅销书作者 、世界首富、他们从奥运金牌 ，我拜访了一百位世界第一名 ，在过去十七年当中 ， ？这两者的差别到底是在什么地方呢？97% 为成，有人会一辈子成为普通人，的人3%这成为 。到底为什么有人会成功97% ，一般人占了3% 在这个世界上，成功者的比例大概占 、 的人有强烈的成功动机3%3%世上 3% 3% 一 人才法则 深圳三川梦工场董事 陈安之研究训练机构总裁 台湾地区《与成功有约》电视栏目主持人 著名演讲家、行销专家、激励大师 陈安之：世界华人成功学第一人 把自己激励成超人 把自己激励成超人 24/ 2 结果后来，他就出去开始练习跑步。 ”。个人，只会说话，不会采取行动 因为你这 。我就不承认你是我的学生 ，我没有看到你跟他的合影或是录象的训练 ，一起练习 没有跟奥运冠军 ，你只要半年之内“：我说”！选择借口的人他是不会成功 ，功就不要有借口 杰克！你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成“：我说 要借口就难以成功 要成功就不要有借口 四 人才法则 ……”可是陈老师“：他说 ”。想办法找翻译“：我说 ”。不会讲英文、也不会讲非洲土话 陈老师可是我“：他说 ”。成功者乐于助人“：我说 ”陈老师可是他为什么要教我马拉松？“ 他说 ”。我赞助你“：我说 ”。陈老师但是我没有钱“：我说成功者凡事主动出击。他说 ： ”。但是我不认识他 陈老师“：他立刻给我讲 ”！那你就去非洲找他吧 ，杰克啊 ，哇“：我说 ”。他住在非洲 ，选手 报告陈老师，好消息好消息！我找到奥运金牌“：所以，后来隔了半个月他回来，他说 成功者凡事主动出击 三 人才法则 ”。他可能可以给你一些意见 ，是奥运选手的教练 ，第二个 ；因为他本身做到过 ，冠军的本身 就是奥运马拉松 ，第一个 ，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛 ，在这个世界上 。在一起 杰克啊，要成功，就要和成功者“：我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说