J公司X企业文化培训活动效果评价指标体系研究.pdfVIP

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2019-06-27 发布于江苏
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J公司X企业文化培训活动效果评价指标体系研究.pdf

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目录硕士论文目录摘!要…………………………………………………………………………………………………】[ Abstract…………………………………………………………………………．……………………．．II 1绪论……………………………………………………．………………………………………………1 1．1选题背景和意义……………………………………………………………………．．1 1．2文献综述……………………………………………………………………………．．2 1．3研究方法与写作思路………………………………………………………………．．5 1．3．1研究方法………………………………………………………………………5 1．3．2写作思路………………………………………………………………………6 2概念界定与理论基础……………………………………………………………．．7 2．1概念界定……………………………………………………………………………．。7 2．1．1企业文化………………………………………………………………………7 2．1．2企业文化培训…………………………………………………………………．8 2．1．3培训效果评估…………………………………………………………………9 2．2企业文化要素论……………………………………………………………………10 2．3柯克帕特里克培训评估模型………………………………………………………11 3J公司简介………………………………………………………………………．“ 3．1J公司概况…………………………………………………………………………．．14 3．2 J公司历史沿革……………………………………………………………………．．16 3．3J公司文化培训概况………………………………………………………………一18 4J公司X企业文化培训活动介绍………………………………………………22 4．1活动背景……………………………………………………………………………22 4．2活动概况……………………………………………………………………………22 4-3参训人员情况………………………………………………………………………25 5J公司x企业文化培训活动效果评价指标体系设计…………………………27 5．1设计专家组组建与没计流程………………………………………………………27 5．2指标设计……………………………………………………………………………28 5．2．1设计思路……………………………………………………………………一28 5．2．2筛选出的指标方案…………………………………………………………。30 5．3指标体系其他要素设计……………………………………………………………35 5．3．1各指标标准的确定…………………………………………………………．．35 5．3．2各指标权重的设计…………………………………………………………．．37 万方数据硕士论文 J公司x企业文化培训活动效果评价指标体系研究 5．3．3各指标等级的划分…………………………………………………………．．39 6实施流程与实施要点………………………………………………………．43 6．1精心选择评估者和评估对象………………………………………………………45 6．2精心收集，谨慎分析评估数据……………………………………………………45 6．3形成规范的评估结论，撰写评估报告……………………………………………45 6．4向相关人员反馈评估结果…………………………………………………………．46 6．5指标体系实施后的评估……………………………………………………………46 7结语…………………………………………………………………………………………………。51 致谢………………………………………………………………