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营销部岗位职责 策划执行（内）、策划执行（外）、案场经理、销售主管、经纪人、渠道经理、渠道主管、渠道专员、行政内勤、行政外勤 策划执行（内） 任职要求 1、大专及以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济管理、广告学等相关专业优先。2、三年及以上房地产企业策划工作经验，熟悉房地产策划各环节工作要求。 3、具有较强的执行力和把控力。 4、具备一定的交际能力和公关能力； 5、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。 6、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。 岗位职责 1、实施市场环境调研、区域房地产市场调研、竞争楼盘分析等市场调研活动，对调研信息进行详细分析，撰写调研报告作为营销决策的重要依据。2、负责协助营销经理进行项目营销定位、平面设计、媒体推广、活动执行等策划类工作。3、参与各阶段营销推广方案的制定，并负责执行和效果监测。4、执行营销推广计划，密切关注市场，根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。5、负责协助营销负责人进行项目价值点梳理。6、根据市场推广计划对广告时段效果进行监测，并根据实际广告效果提出调整意见。7、负责各类销售物料的制作、支持及使用，包括：VI、户外、展板、楼书、宣传册等。 8、做好信息反馈及策划档案的管理工作。 9、协助策划经理完成各项工作计划。 策划执行（外） 任职要求 1、大专及以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济管理、广告学等相关专业优先。2、三年及以上房地产企业策划工作经验，熟悉房地产策划各环节工作要求。 3、具有较强的执行力和把控力。 岗位要求 1、协助项目提出项目策划方案、制订营销推广方案。 2、督促项目公司营销推广计划的实施，及时向部门经理提出反馈意见。 3、做好公司与各项目营销推广的桥梁作用，为各项目营销推广工作的顺利开展提供指导、帮助与服务工作。 4、负责与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通。 5、负责对公司策划工作的跟踪联络工作。 6、负责房展会及SP活动的组织策划，负责广告公司、庆典公司的日常联络与监督工作。 案场经理 一、任职要求 1、大专及以上学历，三年以上房地产销售经验； 2、以身作则，具备较高的现场管理协调能力，亲和力强； 3、熟悉案场销售管理流程，具备专业基础知识； 4、了解物业、建筑知识； 5、能较熟悉的掌握使用计算机； 6、具备一定的交际能力和公关能力； 7、文字及语言表达能力较强。 8、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。 9、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。 二、岗位要求 1、参与市场调研工作。 2、负责项目销售例会的召开。 3、参与楼盘前期各项准备工作，包括：VI系统、售楼处选址及布置等。 4、负责置业顾问的指导、培训、考核。 5、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交。 6、负责现场客户异议处理工作。 7、负责客户分析工作，做好信息的沟通反馈。 8、负责销售控制工作，并完成每月的销售任务。 9、参与市场调查报告、销售管理方案撰写，建筑规划方案、营销策划方案提议。 10、参与内部认购和开盘营销策划方案的讨论与制定。参与内部认购和开盘前期各项准备工作。 11、负责营销策划活动实施的效果评定工作，提供有效信息。 12、负责置业顾问销售佣金核算与结算工作。 13、协调处理重要客户及大客户关系。 14、处理销售中的重大事件及突发事件。 销售主管 任职要求 1、大专及以上学历，两年以上房地产销售经验； 2、以身作则，具备较高的现场管理协调能力，亲和力强； 3、熟悉案场销售管理流程，具备专业基础知识； 4、了解物业、建筑知识； 5、能较熟悉的掌握使用计算机； 6、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。 7、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。 岗位职责 1、完成每月各组的销售任务。 2、负责组员之间销售例会的召开。 3、参与楼盘前期各项准备工作，包括：VI系统、售楼处选址及布置等。 4、负责组员的指导、培训、考核。 5、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交。 6、协助处理现场客户异议工作。 7、负责客户分析工作，做好信息的沟通反馈。 8、负责销售控制工作。 经纪人 任职要求 1、了解并掌握房地产及相关行业基础知识及政策法规，熟悉区域房地产市场状况； 2、了解并掌握公司各项目的基本情况，尤其是所在案场楼盘的详细情况； 3、大专及以上学历，三年以上房地产销售经验（无经验但综合条件优异者要求可适当放宽），4、形象气质佳，有亲和力，有上进心，又较强的沟通能力及团队精神，有客户资源者优先。 岗位职责 1、推广公司形象，传递公司信息。2、依照公司要求完成各阶段销售任务。3、依照销售