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社团考核制度 第一章 总 纲 第一条 为了繁荣校园文化，激发社团的潜力，规范社团的竞争，保持社团生机与活力，推进社团健康有序发展，特制定本条例。 第二条 社团考核遵循“公开、公平、公正”的原则。每学年期进行评比考核，考核结束将公布综合排名，并以此作为社团综合测评的依据，进行总结表彰同时将视情况对排名靠后的社团进行整顿，对工作严重滞后的社团给予注销社团处分。 社团考核实行量化记分，考核分为四部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核及社团负责人考核。 社团设起评分 分，将视其各项表现情况进行加减分。 考核依据有：各社团上交社团联合会的各种材料，考核小组上交的考核报告，社团活动 第二章? 配合度考核 第三条 记录总结，社团负责人综合表现。 第四条 配合度为各社团与院团委社团部及社团与社团之间的配合情况。 第五条 在规定时间内，完成社团注册登记、招新工作，学年计划，视情况加2--3分。 第六条 在规定时间内，完成社团部下达的任务的，视情况加1--10分。 第七条 对院团委、社团部组织的大型活动的配合情况，视情况加1--10分 第八条 各社团相互配合，在校外有一定影响的，视情况加1--5分。 第九条 能向院团委社团部提出合理化建议，一经采用视情况加1--5分。 第十条 各社团间存在恶意竞争者，一经发现，视情况减5--10分。 第三章 内部建设考核 第十一条 完备的制度体系（至少包括社团章程、财务制度、会员管理条例、协会基本资料）一旦完成并通过院团委社团部审批的加10分。 第十二条 健全的组织机构一旦建成并通过院团委社团部验收的加5分。 第十三条 在新学期由院团委社团部进行的注册中，会员数量能保持在原会员数的60%以上加5分，70%以上8分，80%以上加10分；在50%以下的减5分。 第十四条 各社团每学期最少开一次会员大会，没有达到此要求的减3分。 第十五条 没有上报院团委社团部批准而擅自进行社团负责人变更的减3分。 第四章 活动考核 第十六条 举办活动按《酒泉职业技术学院学生社团管理条例》要求提前申请，活动后及时总结；活动计划内容丰富，切实可行。 第十七条 社团每学期自荐一次活动（活动申请时应在备注栏注明），院团委社团部组织人员现场观摩。活动后社团做好总结，保留相关资料，并与社团学期工作总结一同交院团委社团部，参加优秀活动评比。 第十八条 社团内部活动一次加3分，中型活动一次加5--7分，大型活动一次加10--13分。 第十九条 活动分级办法： 1、社团内部活动：活动主体为社团会员； 2、中型活动：活动主体为会员和普通同学，人员超过300人； 3、大型活动：活动主体为普通同学，人员超过600人。 第二十条 大型活动可由3个或3个以上社团主办，各社团均按大型活动加分；中型活动可由2个社团主办，各社团均按中型活动加分。 第二十一条 学期内没有活动的，期末减20分。 第五章 社团负责人考核 第二十二条 社团负责人为各社团社长、副社长。 第二十三条 一学期内能参加院团委社团部工作会议并无迟到、早退现象的，学年末加5分。 第二十四条 无故缺席一次减1分，迟到或早退一次减0.5分，请假两次减1分，缺席3次以上按自动离职处理。 第二十五条 完成各项任务，无迟到、早退现象的，期末加5分。 第二十六条 在院综合测评中获奖学金的，加2--4分。 第六章 附加分 第二十七条 将能力的提高转化分专项成果与成绩荣誉，在较大范围内树立“酒泉职业技术学院社团”品牌形象的，加5--10分。 第二十八条 为鼓励社团活动体系的建立，各社团可以申请若干活动作为常规活动。其中社团内部活动每项每月加3分，中型活动每项每月加5分，大型活动每项每月加10分。 第七章 处罚办法 第二十九条 连续两学期被评为不及格的社团，责令其解散。 第三十条 对被评为不及格或连续两次被评为不及格的社团，予以公告批评，并责令其暂停活动，进行内部整顿。整顿期最短为一个月，一个月后社长可向院团委社团部申请重开社团，具体操作程序同社团成立申请。 第三十一条对被评为不及格社团的主要负责人进行批评教育。 第八章 附则 第三十二 条如因特殊情况或特殊动作机制而不能完成上述内容的社团应上交书面材料说明情况，院团委社团部将酌情处理。 第三十三 条对本条例的修改必须由委员会或1/3以上的委员联名提出修改议案，通过会议讨论2/3以上表决认同，报请院团委最终通过修改。 第