A4学附属第一医院新护士科室轮转方案.docVIP

. . 锦州医科大学附属第一医院低年资/新护士轮转实施方案 为了贯彻国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》.制定规范新入职护士培训工作.切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。以岗位胜任能力为核心.以优质护理服务为主导.增强护士人文关怀和责任意识.能够独立、规范地为患者提供护理服务。现制定以下护士轮转方案。 轮转对象： 2014年、2015年、2016年招聘入职护士214人 二、轮转科室： 急诊室、重症医学科、普外科4个护理单元、骨科3个护理单元、神外2个护理单元、神经内科5个护理单元、呼吸科2个护理单元、心内科4个护理单元、消化2个护理单元.共计9个专科.24个护理单元。 三、轮转目标： 通过培训低年资/新护士能够熟悉各病区环境及工作程序.能够胜任临床各种岗位的护理工作.及时为病人提供有效的护理；熟悉掌握各项基础护理操作及护理理论、基本知识、基本技能；掌握相关法律法规及院感知识；掌握与病人及家属沟通技巧.能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育；熟悉常见病、多发病的观察要点.并具备基本突发事件的应急处理能力。 四、轮转管理： 1、轮转科室安排： 轮转护士必须参加急诊、重症医学科、普外科、骨科、神外、心内科、呼吸科、神内科、消化9个专科的培训轮转.每个专科培训轮转时间为3个月；每个专科的各护理单元安排3—5人轮转.原