幼儿园师德考核制度.pdfVIP

幼儿园师德考核制度 为进一步明确教职工在师德师风建设中的责任， 把师德师风建设 作为教职工考核的重要内容之一，特制订本制度。 1．教职工的师德师风建设考核工作在幼儿园师德师风建设领导 小组的统一领导下公平、公正地组织和开展。 2 ．教育部、省、市、教育主管部门关于师德师风建设的文件、 会议精神均属于我园师德师风建设考核的内容。 3 ．日常工作中的师德师风建设考核由分管园长负责，各分管部 门执行。 4 ．在学年度结束时，师德师风建设领导小组组织教职工的师德 师风考核，按优秀、合格、不合格确定每位教职工的师德考核等次。 学年度考核为优秀格次的人员必须在师德考核合格及以上等次人员 中产生。 5 ．每学年度组织一次园级师德标兵评选活动，并对师德标兵获 得者给予适当的物质和精神奖励。 获得园级师德标兵者可优先推荐高 一级的表彰奖励。 6 ．实行师德师风建设“一票否决制”。教职工师德师风考核等 次为不合格者， 学年度考核结果下降一个等第并在本学年度中取消参 加评优、晋升、职称评定、学科带头人和教学能手评选等资格。 7 ．教职工出现违背师德师风建设相关规定行为的，一经查实， 将扣除当月、学期、学年度各种岗位责任制考核津贴。 8 ．教职工师德师风考核结果要作为教师聘任上岗的依据，师德 师风考核不合格者不得聘用。 9 ．每学期组织聘用人员进行师德师风考核，按优秀、合格、不 合格确定每位聘用人员的师德考核等次。 每学期的园级先进个人必须 在师德合格及以上等次人员中产生。 聘用人员出现违背师德师风建设 相关规定行为的，一经查实，立即辞退，以后不得再聘用。 10．本制度自 2015 年 9 月起执行。解释权归幼儿园师德师风建 设领导小组。