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XXX公司风险管理培训记录 培 训 日 期 xxx-xx-xx-xx 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 危险、有害因素的定义 危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。 危险有害因素的定义释义 这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 1、物（设施）的不安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。 2、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作，制造危险状态等。 3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、湿度、辐射等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素（细菌、病毒等）； 4、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 一、范围与评价方法 企业风险评价的范围应包括：1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2）常规和异常活动； 3）事故及潜在的紧急情况； 4）所有进入作业场所的人员的活动； 5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； 8）丢弃、废弃、拆除与处置； 9）气候、地震及其他自然灾害。 二、常用的评价方法有： 1）工作危害分析（JHA）； 2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；4）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）； 7）事件树分析（ETA）； 8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 风险评价标准制定的依据： 1）有关安全生产法律、法规； 2）设计规范、技术标准； 3）企业的安全管理标准、技术标准； 4）企业的安全生产方针和目标等 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 风险控制 根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风险控制措施时： 1）应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性； 2）应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 隐患治理 对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。 5.2.4.2 企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。 应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。 应在下列情形发生时及时进行风险评价： 1）新的或变更的法律法规或其他要求； 2）操作条件变化或工艺改变； 3）技术改造项目； 4）有对事件、事故或其他信息的新认识； 5）组织机构发生大的调整。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培训时间 学时 培 训 内 容 危险有害因素及其识别 存在能量、 有