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公司职位说明书XXXXX
版1月第3年2004
职位名称： 工作地点：
所属一级部门： 直属部门：
职位类型：
拟订人签字： 审核人签字：
生效日期：
简要的介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。
职位定位：
列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及
工作关系：
业务汇报关系。
（上级职位名称）
（业务上级职位名称）
（该职位名称）
同僚职位名称
业务下属职位名称 公司外部
公司职位说明书XXXXX
职位范围
请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料
：
该单位总人数： 间接下属人数： 直接下属人数：
专业人员人数： 管理人员人数： 下属类型：
主要应负责任
项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责请描述职位
4-8 ：
）代表最重要，衡量标准可以是数量、质量、）开始，而（任请依其重要性排列，从（
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成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。
衡量标准 应负责任 重要性
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职位说明书XXXXX
任职要求：
请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等，技能要求的填写请参照
“技能定义“。
学历及专业
经验
特殊知识
技能
企业
态度
技巧
知识
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