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- 2019-07-05 发布于天津
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经济转型期中国最低工资制度与和谐社会建设The Minimum Wage and Construction of Harmonious Society in China during Economic Transition 林玳玳 北京交通大学 Lin Daidai Beijing Jiaotong University Ⅰ经济转型期中国实施最低工资制度的必要性分析 Ⅰ Necessity of the minimum wage in China during economic transition 最低工资制度与劳动者权益保护The minimum wage and securing workers’ right 在计划经济向市场经济转型的过程中,雇主在工资决定中拥有了更大的自主权。市场经济的本质决定了劳资双方的力量存在差距,雇主凭借着对资本的所有权决定着企业内部的收入分配规则。 During the economic transition, employers have more freedom in wage decision. Employers who possess capital decide the rule of wage distribution in enterprises because of the str
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