目标设定与绩效管理.pdfVIP

益策实战商学院︱课程讲义 《目标设定与绩效管理》 课程目标  了解绩效管理流程四个阶段  掌握分解绩效目标的工具和方法 重视日常的绩效反馈与辅导，提升员工及团队的业绩  掌握绩效评估面谈的流程与技巧，使员工接受评估结果 有效纠正员工的绩效问题，并处理艰难的面谈局面 提升个人在绩效管理工作的有效性