第二十四章人事劳动.PDFVIP

第二十四章 人事劳动 第一节 干部管理 一 干部队伍 界首干部的主要来源 一是上级调配 二是从本县工人 农民 贫苦市民 知识分子中 选录 三是大中专生毕业分配 四是军队转业等方面 解放初 工人 贫雇农和贫苦知识分 子是建干的主要对象 至 1953 年底 全县干部总数为 614 人 其中本县内选拔录用 23 人 随着建设事业的新发展 机构增多 干部队伍逐年壮大 1958 年 大跃进 贯彻毛泽东 主席 又红又专 的干部路线 从农村基层干部和工厂工人中大量吸收干部 至 1960 年全 县干部达 3944 人 根据中央 精简机构 下放科室人员 的指示精神 县境于 1960 年底和 1962 年春两次精减干部 779 人 文化大革命 时期 编制工作中断 干部管理秩序混乱 1978 年始 为历次政治运动错处理的干部落实了政策 收回安置工作 按当时需要社会吸 收一批干部 加上军队转业 工人转干 大中专生分配等 编制失控 人员大幅度上升 198 年全县党政 事业干部 5812 人 其中行政干部 1724 人 比国家编制规定超编 800 多人 造 成行政单位机构臃肿 人浮于事 1953 至 1985 年界首干部队伍基本情况详见附表 二 干部任