上海市人力资源管理实用手册（2010修订）.pdf

上海人力资源管理实用手册 （2010） 注 1：本资料仅供企业 HR 使用，勿做商业用途； 注 2：姐妹篇 《政策法规全集》可通过获取，并欢迎加入group583797@ 了解即时信息； 注 3：我们的活动为每周三晚上各类 HR 学习课，周六课，每月生日聚会等； 注 4：我们同时为企业提供支持服务： 服务内容 一、咨询解答：不能对外公开征求意见的企业隐私问题、希望获得不同类型企业的操作方案、处 理员工关系中的风险与要点，如用工方式选择、合同订立续签、加班成本控制、社会保险选择与 基数优化、停工停产、假期薪资计算等问题，我们可为企业提供及时、全面、毫无保留的咨询解 答。 二、文本修缮：提供常见的劳动关系风险控制文本供企业参考，如“员工手册、劳动合同、劳务 合同、上岗协议、离职协议等”，按照企业的要求对实施的制度提供修订，可列席企业规章制度 讨论会议给予现场答疑。同时在针对企业提出的疑难问题时，我们也会提醒企业如何制作相应的 文本以确保证据的合法性与有效性。 三、人员安置：试用期解除、依法解除、到期终止、减员裁员，企业实施兼并、重组、解散、破 产等如何把握风险、如何支付补偿，如何签订协议，我们将全程参与并提供操作建议。 四、监察顾问：遇到劳动监察、社保审计，如何提供材料，减少风险，我们将及时指导。 五、仲裁代书：遭遇劳动争议，如何判断仲裁请求，如何撰写答辩状，如何搜集证据，如何合理 答辩，选择调解还是裁决，我们为您把脉护航，全程参与仲裁诉讼答辩。对于有需要在仲裁代理 方面提升经验的，我们还可安排参与其他出庭活动，并每月提供及时更新的上海法院劳动争议裁 决文书学习，确保掌握最新裁决口径。 六、资源信息：我们将及时传递最新颁布的劳动保障政策法规及实操运用指导。 第 1 页 共 57 页 目 录 第一部分 劳动管理 5 第一章 劳动用工 5 一、招工5 二、退工5 三、登记备案手续涉及的有关事项5 四、社会保险登记、变更、注销6 五、劳动合同的有关期限6 六、集体合同审查7 第二章 工作时间 8 一、标准工时8 二、不定时工作制和综合计算工时工作8 三、延长工作时间8 第三章 休息休假 9 一、法定节假日9 二、年休假9 三、婚假10 四、丧假10 五、探亲假10 六、医疗期标准11 第四章 劳动报酬 12 一、全市职工年平均工资 12 二、最低工资标准12 附一：历年本市职工平均工资12 附二：历年本市最低工资标准12 三、工资折算13 四、加班工资13 五、假期工资13 六、病休假期工资14 七、中夜班津贴14 八、高温季节津贴14 九、保健食品费14 第五章 经济补偿 15 一、经